Приложение 1. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации

Приложение 1
к постановлению администрации
Ичалковского муниципального района
от 29.08.2023 N 417

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации

1. Общие положения

1. Настоящий порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - Порядок), определяет процедуру проведения аттестации кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя муниципальной образовательной организации, и сроки ее проведения (далее соответственно - аттестация, кандидаты, руководители организаций).

2. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.

3. Аттестации подлежат:

а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации;

б) руководители образовательных организаций.

4. Аттестации не подлежат:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

5. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя образовательной организации, не проводится.

6. Аттестация кандидатов проводится на основании личного заявления с целью определения их соответствия предъявляемым требованиям к квалификации по должности "руководитель" и оценки их профессиональной готовности к руководству организацией.

Срок действия результатов аттестации кандидата составляет один год.

7. Аттестация руководителей организаций проводится в целях объективной оценки качества и результативности их деятельности и подтверждения соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы организации.

8. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя) и собеседования.

9. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам и руководителям организаций.

10. Руководители организаций подлежат обязательной аттестации в процессе трудовой деятельности в должности руководителя организации. Очередная аттестация проводится один раз в пять лет.

11. Кандидат, прошедший аттестацию и назначенный на должность руководителя организации, проходит очередную аттестацию через год после назначения на должность.

2. Состав и порядок работы комиссии по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальной образовательной организации

12. Аттестация руководителей организаций и кандидатов проводится комиссией по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных учреждений Ичалковского муниципального района (далее - аттестационная комиссия).

13. Аттестационная комиссия:

проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;

осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.

14. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации;

г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией.

15. Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Ичалковского муниципального района.

Председателем аттестационной комиссии является Начальник Управления образования администрации Ичалковского муниципального района.

Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии, председательствует на ее заседаниях, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.

16. Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок своей работы.

Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания в виде собеседования. О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии её члены уведомляются письмом или телефонограммой не позднее, чем за 7 рабочих дней до аттестации.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

17. Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Аттестационной комиссии. По предложению членов аттестационной комиссии решение может быть принято путем тайного голосования.

Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании аттестационной комиссии, и ответственным секретарем аттестационной комиссии.

Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.

Решения аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации или руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию, а также, соответственно, кандидату на должность руководителя образовательной организации или руководителю образовательной организации.

3. Порядок аттестации руководителей муниципальных образовательных

18. При проведении аттестации руководителей организаций издается приказ Управления образования администрации Ичалковского муниципального района (далее - управление), содержащий следующие положения:

- об утверждении списка руководителей муниципальных образовательных организаций, подлежащих аттестации;

- о сроках проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций.

19. Приказ управления о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

20. Комплект материалов по руководителю муниципальных образовательных организаций, подлежащему аттестации, оформляется на русском языке и должен включать:

- заявление руководителя муниципальной образовательной организации о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);

- заявление руководителя о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе;

- отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации и отчет руководителя за соответствующий календарный год (далее - отчет);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- дополнительные документы по усмотрению руководителя.

21. Аттестация проводится с приглашением руководителя образовательной организации на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя образовательной организации на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

22. По результатам аттестации руководителя муниципальной образовательной организации аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации;

- не соответствует занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации.

23. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя муниципальной образовательной организации в течение 7 дней утверждается приказом Управления.

24. Копия приказа об итогах аттестации хранится в личном деле руководителя муниципальной образовательной организации.

4. Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных организаций

25. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя муниципальной образовательной организации и материалы по ним представляются в аттестационную комиссию.

Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной организации и материалы должны быть представлены в аттестационную комиссию не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя муниципальной образовательной организации (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные Управлением.

26. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя муниципальной образовательной организации оформляется на русском языке и должен включать:

- заявление кандидата на должность руководителя образовательной организации с просьбой о проведении его аттестации аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);

- согласие на проверку и обработку представленных сведений о кандидате;

- сведения о кандидате на должность руководителя образовательной организации согласно приложению к Порядку;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

- заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

- дополнительные документы по усмотрению кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации.

27. При проведении аттестации кандидатов на должность руководителя издается приказ Управления, содержащий следующие положения:

- об утверждении кандидатов;

- о сроках проведения аттестации кандидатов на должность.

28. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты на должность руководителя уведомляются не позднее, чем за 7 рабочих дней до аттестации.

29. Кандидату на должность руководителя может быть отказано в проведении аттестации в случаях:

выявления оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;

предоставления на аттестацию документов не в полном объеме, позднее установленных сроков.

30. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии кандидат считается не прошедшим аттестацию.

31. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, проводит собеседование с кандидатом на должность руководителя.

32. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат прошел аттестацию.

33. По результатам аттестации кандидата принимается одно из следующих решений:

- кандидат на должность руководителя соответствует должности руководителя образовательной организации и рекомендован на должность руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность;

- кандидат на должность руководителя не соответствует должности руководителя образовательной организации и рекомендован на должность руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность;

34. Результаты аттестации сообщаются кандидату на должность руководителя после проведения итогов голосования.

35. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии.