Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 ноября 2023 г. N 3176 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2024 года.

Врип Главы города Салехарда

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 2 ноября 2023 г. N 3176

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры

1. Приложения N 1, 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Профессиональные квалификационные группы
должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	агент по снабжению	15 328
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	администратор	17 952
1.2.2.	2 квалификационный уровень	заведующий складом	18 312
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	документовед, специалист по кадрам, юрисконсульт, программист, специалист по связям с общественностью	20 015
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	32 100
1.4.2.	3 квалификационный уровень	заведующий филиалом	43 145
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
2.1.1.		аккомпаниатор; культорганизатор; заведующий костюмерной	19 192
2.2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.2.1.		артист вокалист, артист оркестра, артист танцевального коллектива, звукооператор, методист, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, специалист по жанрам творчества, специалист по методике клубной работы, художник-декоратор, библиотекарь, главный библиотекарь, художник-постановщик	22 643
2.3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
2.3.1.		режиссер, руководитель клубного формирования, балетмейстер-постановщик, заведующий музыкальной частью, режиссер массовых представлений, режиссер-постановщик, заведующий отделом	32 078
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС); кастелянша	15 328
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевых профессий рабочих второго уровня"
3.2.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС; швея	15 941
4.	Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
4.1.1.		столяр по изготовлению декораций, костюмер	15 328
5.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников телевидения (радиовещания)
5.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня"
5.1.1.	2 квалификационный уровень	главный режиссер	44 028

Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
		Типы учреждений
		Культурно-досуговые учреждения	Учреждения библиотечного обслуживания населения
1	2	3	4
1.	Директор	52 481	49 490
2.	Заместитель директора	44 028	41 148
3.	Художественный руководитель	40 255	-
4.	Заместитель заведующего филиалом	34 262	-
5.	Руководитель библиотеки	-	32 420
6.	Заместитель начальника отдела	30 279	-
7.	Управляющий творческим коллективом	29 662	-
8.	Контрактный управляющий	-	27 190
9.	Заведующий мастерской	27 190
10.	Балетмейстер	23 240
11.	Главный методист	-	22 643
12.	Главный библиотекарь - каталогизатор	-	22 643
13.	Библиотекарь-комплектатор	-	20 856
14.	Менеджер по культурно-массовому досугу	20 015
15.	Специалист по закупкам	19 664	-
16.	Специалист по охране труда	19 664	-
17.	Инструктор по физической культуре	19 045	-
18.	Системный администратор	17 281	-
19.	Администратор баз данных	-	17 281".

2. Подпункт 1.5 пункта 1 приложения N 3 к указанному Отраслевому положению изложить в следующей редакции:

"1.5	Надбавка за выслугу лет	при наличии у работника стажа работы от 2 до 5 лет	Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения на основании приказа руководителя учреждения в зависимости от стажа работы, в который включаются: - время работы в учреждениях культуры и искусства (государственных и (или) муниципальных); - время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях (профессиях), соответствующих профилю профессиональной деятельности работника в учреждении; - время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждении и возвратился на работу в учреждение в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда); - иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности (профессии), включаются в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии по установлению стажа, созданной в учреждении. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иной документ, подтверждающий стаж работы, подтверждающий стаж работы. Право работника учреждения на установление, изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня достижения соответствующего стажа работы, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты	5% от должностного оклада	ежемесячно".
		при наличии у работника стажа работы от 5 до 10 лет		7% от должностного оклада
		при наличии у работника стажа работы от 10 до 20 лет		9% от должностного оклада
		при наличии у работника стажа работы свыше 20 лет		11% от должностного оклада

3. Приложения N 5, 6, 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Перечень
должностей основного персонала муниципальных учреждений культуры

I. Перечень должностей работников муниципального автономного учреждения культуры "Центр культуры и спорта "Геолог" города Салехарда, относимых к основному персоналу

1.1. Руководители

1. Начальник отдела (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу).

2. Заведующий костюмерной.

3. Заведующий мастерской.

4. Заместитель начальника отдела.

1.2. Художественный персонал

1. Заведующий музыкальной частью.

2. Управляющий творческим коллективом.

3. Художественный руководитель.

4. Главный режиссер.

1.3. Специалисты

1. Аккомпаниатор.

2. Балетмейстер.

3. Балетмейстер-постановщик.

4. Звукооператор.

5. Культорганизатор.

6. Менеджер по культурно-массовому досугу.

7. Методист.

8. Режиссер.

9. Режиссер массовых представлений.

10. Режиссер-постановщик.

11. Руководитель клубного формирования.

12. Специалист по жанрам творчества.

13. Специалист по методике клубной работы.

14. Художник по свету.

15. Художник-декоратор.

16. Художник-модельер театрального костюма.

17. Художник-постановщик.

1.4. Артистический персонал

1. Артист танцевального коллектива.

2. Артист вокалист.

3. Артист оркестра.

1.5. Рабочие

1. Кастелянша.

2. Костюмер.

3. Швея.

4. Столяр по изготовлению декораций.

II. Перечень должностей работников муниципального бюджетного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" города Салехарда, относимых к основному персоналу

2.1. Руководители

1. Заместитель директора (непосредственный руководитель работников, относящихся к основному персоналу).

2. Руководитель библиотеки.

3. Заведующий отделом.

2.2. Специалисты

1. Главный библиотекарь.

2. Библиотекарь.

3. Главный методист.

4. Методист.

5. Главный библиотекарь - каталогизатор.

6. Библиотекарь-комплектатор.

Приложение N 6
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Перечень
должностей административно-управленческого персонала муниципальных учреждений культуры

1. Директор.

2. Заместитель директора.

3. Заведующий филиалом.

4. Заместитель заведующего филиалом.

5. Начальник отдела (за исключением начальников отделов, отнесенных к основному персоналу).

6. Юрисконсульт.

7. Специалист по закупкам.

8. Специалист по связям с общественностью.

9. Специалист по кадрам.

10. Специалист по охране труда.

11. Контрактный управляющий.

Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры

Перечень
должностей вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры

1. Администратор.

2. Документовед.

3. Заведующий складом.

4. Агент по снабжению.

5. Программист.

6. Системный администратор.

7. Администратор баз данных.

8. Инструктор по физической культуре.".

4. Подпункт 1.3 пункта 1 приложения N 8 изложить в следующей редакции:

"1.3. Материальная помощь к юбилейной дате в связи с достижением работником возраста 50 лет, и далее через каждые пять лет, оказывается на основании письменного заявления работника учреждения.".