Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 ноября 2023 г. N 3175 "О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2470.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2024 года.

Врип Главы города Салехарда

О.А. Куруч

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 2 ноября 2023 г. N 3175

Изменения,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры

1. В приложении N 1:

1.1. пункт 1 дополнить подпунктом 1.2 следующего содержания:

"1.2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	31 715";

1.2. подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.1.		библиотекарь, звукооператор	20 129".

2. Приложение N 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
дополнительного образования
в сфере культуры

Размеры
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1	Директор	55 705
2	Заместитель директора	44 432
3	Специалист по охране труда	20 847".

3. Подпункт 1.1 пункта 1 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

1.1.	Надбавка за интенсивность труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	Надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей (критериев) интенсивности труда с учетом фактических результатов деятельности работника в зависимости от специфики выполняемой работы, должностных (трудовых) обязанностей и иных условий. Конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда работников в зависимости от специфики выполняемой работы, должностных, трудовых обязанностей и иных условий, периодичность и порядок выплаты устанавливаются локальным актом учреждения на основе типовых критериев, предлагаемых для оценивания деятельности следующих категорий работников учреждения:		Ежемесячно
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	до 50% от должностного оклада
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "общеотраслевые должности служащих третьего уровня"; работник, замещающий должность "специалист по охране труда", не включенную в профессиональные квалификационные группы	до 40% от должностного оклада
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии	до 25% от должностного оклада
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии	до 15% от должностного оклада
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования	до 8% от должностного оклада
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих	до 7% от должностного оклада

4. В пункте 1 раздела II приложения N 5:

4.1. подпункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Начальник отдела.";

4.2. подпункт 1.4 признать утратившим силу.

5. Абзац седьмой пункта 1 приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"- к юбилейным датам в связи с достижением возраста 50 лет и далее через каждые пять лет.".