В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", пунктом 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 16.10.2009 N 650п "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:
в наименовании слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в преамбуле слова "Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"," исключить;
в пункте 1:
слова "на постоянно действующей основе" заменить словами "действующую на постоянной основе";
слова и (или) квалификационного экзамена исключить;
в пункте 2 слова и (или) квалификационного экзамена исключить;
в составе аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства экономики и регионального развития Красноярского края:
исключить Гарнец А.К.;
наименование должности и статус Бершадского Михаила Викторовича изложить в следующей редакции:
"первый заместитель министра экономики и регионального развития Красноярского края, председатель комиссии";
наименование должности и статус Журавлевой Виктории Викторовны изложить в следующей редакции:
"начальник отдела юридической и кадровой работы министерства экономики и регионального развития Красноярского края, заместитель председателя комиссии";
в Порядке работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства экономики и регионального развития Красноярского края:
в пунктах 1, 2 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в пункте 3:
слова "и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен" исключить;
слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. На заседании комиссии присутствует непосредственный руководитель гражданского служащего, если он не был включен в состав комиссии";
в пункте 5 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
в пункте 6:
слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
слова "и (или) квалификационный экзамен" исключить;
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Порядок работы комиссии включает:
рассмотрение представленных документов, заслушивание сообщения непосредственного руководителя гражданского служащего о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, сообщения гражданского служащего, в ходе которого членами комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня;
обсуждение профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего;
принятие решения в отношении гражданского служащего.
Обсуждение профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";
пункт 10 признать утратившим силу;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Обсуждение членами комиссии профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего, принятие решения в отношении гражданского служащего проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.";
пункт 13 признать утратившим силу;
в пункте 14 слова "и (или) сдачи им квалификационного экзамена" исключить;
в пункте 15 слова "и (или) квалификационного экзамена" исключить;
пункты 16, 17 изложить в следующей редакции:
"16. В правовой акт министерства о проведении аттестации подлежат включению положения:
об утверждении графика проведения аттестации, включающего наименование министерства, структурных подразделений министерства, в которых проводится аттестация, список гражданских служащих, подлежащих аттестации, дату, время и место проведения аттестации, дату представления в комиссию документов необходимых для работы комиссии с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений министерства;
об организации ознакомления с графиком проведения аттестации каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации;
о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в комиссию отзыва об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно приложению к Порядку;
об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за неделю до начала аттестации;
о необходимости подготовки отделом юридической и кадровой работы министерства и представления в комиссию иных документов, необходимых для работы комиссии;
17. График проведения аттестации составляется отделом юридической и кадровой работы министерства с учетом мнения непосредственного руководителя гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации.";
пункт 18 признать утратившим силу;
пункт 19 изложить в следующей редакции:
"19. К числу документов, необходимых для работы комиссии и представляемых в комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации, относятся:
отзыв, подписанный непосредственным руководителем гражданского служащего и утвержденный вышестоящим руководителем с приложением сведений о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего - представляется непосредственным руководителем гражданского служащего;
выписка из личного дела гражданского служащего, содержащая информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также иную значимую для целей аттестации информацию - представляется отделом юридической и кадровой работы министерства.
При каждой последующей аттестации в комиссию отделом юридической и кадровой работы министерства представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.";
пункт 21 признать утратившим силу;
пункты 22, 23 изложить в следующей редакции:
"22. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего и сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после подведения итогов голосования.
23. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом, о чем проставляет подпись на его последнем листе.
В случае отказа гражданского служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря комиссии.";
в пункте 24 слова ", экзаменационный лист" исключить;
в подпункте 3 пункта 25 слова "и (или) экзаменационные" исключить;
в пункте 27 слова "и (или) экзаменационные" исключить;
приложение к Порядку работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства экономики и регионального развития Красноярского края изложить в редакции согласно приложению N 1 к приказу.
2. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 31.12.2009 N 894п "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии и Методики проведения конкурсов" следующие изменения:
в составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края:
исключить Соколову Е.Л.;
включить Волкову Маргариту Андреевну, исполняющего обязанности директора центра противодействия коррупции и правовых экспертиз департамента по профилактике коррупционных правонарушений, старшего преподавателя кафедры деликтологии и криминологии Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Сибирский Федеральный университет", членом комиссии (по согласованию);
наименование должности и статус Поповой Елены Константиновны изложить в следующей редакции:
"консультант отдела юридической и кадровой работы министерства экономики и регионального развития Красноярского края, секретарь комиссии";
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края:
пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно, но не чаще чем после проведения действующим составом Комиссии одного конкурса в кадровый резерв и (или) на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы) обновление ее состава.";
подпункт 3 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"3) объективная оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов;";
подпункт 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;";
в абзаце четвертом пункта 3.3 слова "профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";
в абзаце шестом пункта 3.4 слова "профессиональные и личностные качества" заменить словами "профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества";
в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Методика проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее - Методика) определяет методы оценки профессионального уровня кандидатов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края (далее - министерство).
Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства (далее - Комиссия) оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.
Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
пункт 2 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) анкетирование.";
дополнить пунктом 10.3 следующего содержания:
"10.3. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по должности, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.
В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.
В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата.".
3. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 30.05.2011 N 88п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края" следующее изменение:
состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Красноярского края и урегулированию конфликта интересов в министерстве экономики и регионального развития Красноярского края изложить в редакции согласно приложению N 2 к приказу.
4. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр |
Т.А. Магдибур |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 2 ноября 2023 г. N 17н "О внесении изменений в отдельные приказы министерства экономики и регионального развития Красноярского края в сфере создания коллегиальных органов по вопросам государственной гражданской службы"
Вступает в силу с 4 ноября 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 3 ноября 2023 г.