Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к решению Челябинской городской Думы
от 31 октября 2023 г. N 43/88
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
культуры Администрации
города Челябинска
(новая редакция)
Размеры выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Челябинска
N п/п |
Перечень выплат стимулирующего характера |
Размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Выплата за качество, интенсивность и высокие результаты работы |
|
1.1. |
Выплата за качество выполняемых работ |
до 75 |
1.2. |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
до 50 |
2. |
Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания |
|
2.1. |
Наличие ученой степени: |
|
|
- кандидата наук |
10 |
|
- доктора наук |
20 |
2.2. |
Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: |
|
- нагрудный знак "За достижения в культуре", "За вклад в Российскую культуру", "Отличник народного просвещения", "За высокие достижения" |
5 |
|
- почетное звание "заслуженный" |
10 |
|
- почетное звание "народный" |
20 |
|
3. |
Премиальные выплаты |
в пределах экономии фонда оплаты труда |
4. |
Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников |
|
4.1. |
Педагогическим работникам при стаже работы в отрасли: |
|
- от 1 года до 5 лет |
6 |
|
- от 5 до 10 лет |
11 |
|
- от 10 до 15 лет |
16 |
|
- от 15 лет и выше |
21 |
|
4.2. |
Библиотечным работникам муниципальных библиотек и образовательных учреждений дополнительного образования детей за выслугу лет при стаже работы: |
|
- от 1 года до 10 лет |
20 |
|
- от 10 лет и выше |
30 |
|
4.3. |
Ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам |
100 |
4.4. |
Библиотечным работникам за организацию методической работы |
20 |
4.5. |
Выплаты молодым специалистам - библиотечным и педагогическим работникам, принятым на работу в течение одного года после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования |
30 |
4.6. |
За знание и повседневное применение в работе иностранных языков в соответствии с критериями, установленными настоящим Положением |
15 |
4.7. |
Надбавка руководителям образовательных учреждений за организацию платных образовательных услуг |
до 50 |
Примечания:
1. Управлением культуры Администрации города Челябинска для руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, устанавливаются:
- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;
- критерии оценки премиальных выплат.
2. Муниципальными учреждениями, подведомственными Управлению культуры Администрации города Челябинска, самостоятельно определяются и устанавливаются:
- критерии оценки качества, интенсивности и высоких результатов работы;
- критерии оценки премиальных выплат.
3. Надбавки за выслугу лет, стаж работы устанавливаются библиотечным и педагогическим работникам по основному месту работы, по основной занимаемой должности.
4. Право на выплаты стимулирующего характера, связанные с изменением стажа, получением государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, возникает в следующих случаях:
- увеличения стажа работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;
- присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
- присуждения ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования либо Министерством культуры Российской Федерации решения о выдаче диплома.
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Решение Челябинской городской Думы от 31 октября 2023 г. N 43/88 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.