Приложение N 8

Приложение N 8
к постановлению
администрации города Кузнецка
от 27.10.2023 N 1896

Таблица N 1

Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников образовательных организаций, исчисляемых в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника и рекомендуемый размер выплат к окладам

за проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ по предметам в 1-4 классах (кроме факультативов)	940
- учителям за проверку письменных работ по русскому языку и литературе, математике	1400
- учителям за проверку письменных работ по иностранному языку, физике, химии, географии, истории, биологии.	940

Таблица N 2

Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников образовательных организаций, исчисляемых из оклада работника и рекомендуемый размер выплат к окладам

За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника
за классное руководство
- за классное руководство в образовательных организациях	5125
за заведование
- за заведование вечерним, очно-заочным отделением	*
- за заведование кабинетами, лабораториями	*
- за заведование учебными мастерскими, кабинетом информационно-коммуникационных технологий	*
- за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	*
- за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных организациях, в школах-интернатах	*
- за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями	*
Размер выплат к окладам за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника по профессиональным квалификационным группам работников образовательных организаций
Виды работ	Повышающий коэффициент
За выполнение других отдельных заданий и дополнительный объем работы, не входящий в круг основных обязанностей (для педагогического, административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала)	Размер определяется муниципальной образовательной организацией самостоятельно в зависимости от объема и значимости дополнительной работы в пределах выделенных ассигнований

* Персональный повышающий коэффициент устанавливается каждой образовательной организацией самостоятельно и утверждается соответствующим локальным актом в пределах утвержденных ассигнований по учреждению на соответствующий финансовый год.