Приказ Министерства спорта Красноярского края от 3 ноября 2023 г. N 442п "О внесении изменений в приказ министерства спорта Красноярского края от 30.10.2015 N 357п "Об образовании конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края и методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей..."

Приказ Министерства спорта Красноярского края от 3 ноября 2023 г. N 442п
"О внесении изменений в приказ министерства спорта Красноярского края от 30.10.2015 N 357п "Об образовании конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края и методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края"

В соответствии со статьей 22, пунктом 8 статьи 64 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", подпунктом 15 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 N 356-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства спорта Красноярского края от 30.10.2015 N 357п "Об образовании конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края, утверждении Положения о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края и методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края" следующие изменения:

в Положении о конкурсной комиссии министерства спорта Красноярского края по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края:

в подпункте 2 пункта 2.1 слова "объективная оценка" заменить словами "объективная оценка профессионального уровня,";

подпункт 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"3) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;";

дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности государственной гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в подпункте 2 пункта 2.3 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в абзаце третьем пункта 3.4 слова "предшествует обсуждение" заменить словами "предшествует обсуждение профессионального уровня,";

абзац шестой пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"Комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.";

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в министерстве спорта Красноярского края:

в пункте 1 слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

в пункте 2:

слова "Для оценки профессионального уровня" заменить словами "Для оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств";

слова "методы оценки" заменить словами "методы оценки профессионального уровня,";

пункт 6 дополнить подпунктом 6 следующего содержания:

"6) анкетирование.";

дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

"14.1. Анкетирование проводится по вопросам, составленным исходя из должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований для замещения указанной должности.

В анкету включаются вопросы о выполняемых должностных обязанностях по должностям, замещаемым в рамках ранее осуществляемой профессиональной деятельности, профессиональных достижениях, мероприятиях (проектах, форумах, семинарах и др.), в которых кандидат принимал участие, его публикациях в печатных изданиях, увлечениях, а также о рекомендациях и (или) рекомендательных письмах, которые могут быть предоставлены кандидатом.

В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата.".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр спорта Красноярского края

Д.В. Петровский