Приложение N 2. Расчет коэффициента показателей эффективности

Приложение N 2
к Порядку и нормативам оплаты труда работников
со сдельно-премиальной формой оплаты труда

Форма

Расчет коэффициента показателей эффективности
____________________________________________________________________________
(наименование подразделения)
____________________________________________________________________________
(отчетный период)

N п/п	Показатели эффективности (ПЭ)	вес ПЭ	Выполнение показателя	значение ПЭ	Отчетный период
					Расчет показателя		Определение ПЭ (значение)
1	2	3	4		5		6
1	Выполнение плана по выручке (ПЭ 1)	0,4	Выполнение плана по выручке:		фактическая выручка (Ф выр), руб.
			менее 70%	0,3
			от 70% до 85%	0,6
			от 85% до 95%	0,8	плановая выручка (П выр), руб.
			от 95% до 110%	1
			более 110%	1,5	(Вып. плана по выр = Ф выр / П выр * 100 (%))
2	Наличие заявлений на возврат денежных средств заказчикам, в связи с отказом от результата работ (ПЭ 2)	0,2	количество заявлений на возврат более 10 шт.	0,5	количество заявлений за отчетный месяц, шт.	0
			количество заявлений на возврат до 10 шт.	0,7
			отсутствуют	1
3	Наличие просроченной дебиторской задолженности на конец отчетного периода (ПЭ 3)	0,1	задолженность имеется	0,5	сумма просроченной ДЗ на конец периода (по данным БУ), руб.	0
			задолженность отсутствует	1
4	Полнота и своевременность предоставления оригиналов первичных, доходных и расходных документов (в бухгалтерию, отдел договоров), формирование электронного архива в ПО "Контроль договоров" (ПЭ 4)	0,1	задолженность имеется	0,5	задолженность (за отчетный период): акты договоры архивов	кол-во
			задолженность отсутствует	1,2
5	Качество работ (оценивается на основе наличия данных о дисциплинарных взысканиях, прогулах, опозданиях, отступлениях от технологии производства работ, исполнение приказов и пр.) (ПЭ 5)	0,2	имеются нарушения трудовой дисциплины, требований к выполнению работ, повлекшие сбои в работе подразделения, снижение объема производства	0,5	указываются конкретные случаи (при наличии)
			незначительные нарушения трудовой дисциплины либо отступления от установленных к выполнению работ требований, не повлекшие снижение объема производства	0,7
			множественные недочеты в работе	0,9
			высокое качество работ, строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины	1,2
6	Итоговый КПЭ = (0,4 * ПЭ1 + 0,2 * ПЭ2 + 0,1 * ПЭ3 + 0,1 * ПЭ4 + 0,2 * ПЭ5)						0,00