Приказ Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 октября 2023 г. N 9-нп "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 октября 2023 г. N 9-нп
"О внесении изменений в некоторые приказы Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2023 года N 47 "О реорганизации и о перераспределении отдельных функций и полномочий некоторых исполнительных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 октября 2023 года N 506-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 января 2014 года N 27-рп "О штатном расписании Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказываю:

1. Внести в приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 марта 2015 года N 1-нп "Об утверждении Порядка участия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований в заседаниях координационных и совещательных органов, образованных в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В заголовке, пункте 1 слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

1.2. В приложении:

1.2.1. В заголовке, пункте 1 слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

1.2.2. В нумерационном заголовке и по тексту приложения к Порядку участия граждан (физических лиц), в том числе представителей организаций (юридических лиц), общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований в заседаниях координационных и совещательных органов, образованных в Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

2. Внести в приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 июня 2022 года N 2-нп "О Порядке представления и размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" следующие изменения:

2.1. В заголовке, по тексту слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

2.2. В приложении:

2.2.1. В заголовке, пункте 1 слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

2.2.2. В нумерационном заголовке и по тексту приложения к Порядку представления и размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" слова "и кадровой политики" заменить словами ", кадровой политики и профилактики коррупции".

ГАРАНТ:

Пункт 3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

3. Внести в приложение к приказу Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 сентября 2023 года N 5-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

3.1. Таблицу 1 и сноски к ней изложить в следующей редакции:

"Профессиональные квалификационные уровни
должностей и размеры окладов (должностных окладов) на основе профессиональных стандартов

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	специалист по персоналу 1 документовед 2 консультант по закупкам 3	22918
2.	графический дизайнер 4 процессный аналитик 5	24001
3.	процессный методолог 5	31365
4.	процессный архитектор 5	33222
5.	главный бухгалтер 6	33266

¹ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом";

² приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 апреля 2023 года N 421н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документами организации";

³ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";

⁴ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2017 года N 40н "Об утверждении профессионального стандарта "Графический дизайнер";

⁵ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 года N 248н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по процессному управлению";

⁶ приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер".".

3.2. Таблицу 2 изложить в следующей редакции:

"Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (руб.)
1	2	3
1.	Директор	45831
2.	Заместитель директора	38442
3.	Руководитель центра	37486
4.	Руководитель проекта	35047
5.	Начальник отдела	28091
6.	Преподаватель	26920
7.	Эксперт, юрисконсульт	22918
8.	Специалист	20699

".

3.3. В графе 4 строки 2 таблицы 7:

слова "специалист по закупкам" заменить словами "консультант по закупкам";

слова "специалист по охране труда" исключить.

4. Внести в приказ Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 сентября 2023 года N 6-нп "Об утверждении Служебного распорядка Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и о признании утратившими силу некоторых приказов Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" изменение, дополнив таблицу приложения 1 к Служебному распорядку Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры строкой 2 следующего содержания:

"

2.

Главный специалист

специалисты, старшие

".

5. Пункт 3 настоящего приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

6. Автономному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления" привести положение о системе оплаты труда работников в соответствие с настоящим приказом.

И.о. директора Департамента

Л.В. Самохвалова

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 2 ноября 2023 г.

Регистрационный N 7061