Решение Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 26 октября 2023 г. N 38-ДН "О внесении изменений в некоторые решения Думы городского округа город Шарья Костромской области"
Рассмотрев проект решения Думы городского округа город Шарья "О внесении изменений в некоторые решения Думы городского округа город Шарья Костромской области", внесенный исполняющим полномочия главы городского округа город Шарья, в соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Костромской области от 24.04.2008 N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 (протокол N 11), руководствуясь статьями 24, 30, 41, 44 и частью 5 статьи 52 Устава муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области,
Дума городского округа город Шарья Решила:
1. Внести в решение Думы городского округа город Шарья от 29.05.2014 N 16-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья" (с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа город Шарья от 30.06.2016 N 26-ДН, от 25.08.2016 N 31-ДН, от 31.05.2018 N 21-ДН, от 28.06.2018 N 30-ДН, от 28.06.2019 N 27-ДН, от 24.12.2019 N 56-ДН, от 29.10.2020 N 32-ДН, от 25.11.2021 N 55-ДН, от 23.12.2021 N 64-ДН, от 30.03.2022 N 18-ДН, от 29.09.2022 N 48-ДН, от 22.12.2022 N 69-ДН) следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа город Шарья (далее - Положение):
1) часть 4 статьи 2 Положения изложить в новой редакции:
"4. При формировании фонда оплаты труда организации (в расчете на год) предусматриваются средства для выплаты:
1) руководителю организации и его заместителям:
а) базового оклада - в размере 12 базовых окладов;
б) выплат с использованием коэффициента наполняемости (Кнап) и повышающего коэффициента (Кз) - в размере до 3,71 базового оклада;
в) выплат компенсационного характера - в размере до 2,09 базового оклада;
г) выплат стимулирующего характера:
за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 11,78 базовых окладов;
за стаж работы и выслугу лет - в размере до 1,64 базового оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере до 3 базовых окладов;
единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада;
2) работникам, должности которых отнесены к основному персоналу организации согласно приложению 4 к настоящему Положению (далее - работники основного персонала организации):
а) базового (должностного) оклада - в размере 12 базовых окладов;
б) выплат с использованием повышающих коэффициентов (Кк, Кз) - в размере до 1,64 базового оклада;
в) выплат компенсационного характера - в размере до 5 базовых окладов;
г) выплат стимулирующего характера:
за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 10,85 базового оклада;
за стаж работы и выслугу лет - в размере до 1,2 базового оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере до 2,1 базовых окладов;
единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада;
3) иным работникам, не отнесенным к основному персоналу организации:
а) базового (должностного) оклада - в размере 12 базовых окладов;
б) выплат компенсационного характера - в размере до 3,9 базовых окладов;
в) выплат стимулирующего характера:
за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 16,9 базовых окладов;
за стаж работы и выслугу лет - в размере до 1 базового оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере до 1,1 базового оклада;
единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада.";
Подпункт распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.
2) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;
3) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему решению;
4) приложение 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему решению;
5) приложение 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему решению.
2. Внести в решение Думы городского округа город Шарья от 25.10.2018 N 44-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Комбинат школьного питания" (с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа город Шарья от 30.10.2019 N 41-ДН, от 29.10.2020 N 33-ДН, о т 23.12.2021 N 64-ДН, от 30.03.2022 N 19-ДН, от 25.08.2022 N 42-ДН, от 22.12.2022 N 69-ДН) следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Комбинат школьного питания" (далее - Положение):
1) в части 2 стать и 4 слова "15749 рублей " заменить словами "16616 рублей";
2) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему решению.
3. В нести в решение Думы городского округа город Шарья от 28.04.2022 N 27-ДН "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" городского округа город Шарья Костромской области" (с изменениями, внесенными решениями Думы городского округа город Шарья от 22.12.2022 N 69-ДН) следующие изменения в Положение об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи" городского округа город Шарья Костромской области" (далее - Положение):
1) пункты 2 и 3 части 4 статьи 2 Положения изложить в новой редакции:
"2) работникам, должности которых отнесены к основному персоналу организации согласно приложению 5 к настоящему Положению (далее - работники основного персонала организации):
а) базового (должностного) оклада - в размере 12 базовых окладов;
б) выплат компенсационного характера по квалификационной категории - в размере 1,8 базового оклада;
в) выплат компенсационного характера - в размере до 1,7 базового оклада;
г) выплат стимулирующего характера:
за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 11 базового оклада;
за стаж работы и выслугу лет - в размере до 1, 3 базового оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере до 3 базовых окладов;
единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада;
3) иным работникам, не отнесенным к основному персоналу учреждения:
а) базового (должностного) оклада - в размере 12 базовых окладов;
б) выплат компенсационного характера - в размере до 1,5 базового оклада;
в) выплат стимулирующего характера:
за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ - в размере до 23,1 базового оклада;
за стаж работы и выслугу лет - в размере до 0,85 базового оклада;
премиальных выплат по итогам работы - в размере до 3 базовых окладов;
единовременных поощрительных выплат к юбилейным и праздничным датам - в размере до 1 базового оклада";
2) в статье 4;
а) в части 2 слова "14975 рублей " заменить словами "15799 рублей";
б) часть 8 исключить;
3) приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 6 к настоящему решению;
4) приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящему решению.
4. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года, за исключением пункта 2 части 1 настоящего решения, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.
Исполняющий полномочия главы |
Е.Н. Серяк |
Председатель Думы |
С.Н. Фокин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы городского округа г. Шарья Костромской области от 26 октября 2023 г. N 38-ДН "О внесении изменений в некоторые решения Думы городского округа город Шарья Костромской области"
Вступает в силу с 27 октября 2023 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Пункт 2 части 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.
Опубликование:
Ведомости Шарьи, 26 октября 2023 г. N 63