Приложение N 1. Порядок согласования плана-графика мероприятий краевых государственных учреждений, в отношении которых агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, на очередной финансовый год

Приложение N 1
к приказу агентства развития малого
и среднего предпринимательства
Красноярского края
от 08.11.2023 N 14-п

Порядок
согласования плана-графика мероприятий краевых государственных учреждений, в отношении которых агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, на очередной финансовый год

1. Общие положения

1.1. Порядок согласования плана-графика мероприятий краевых государственных учреждений, в отношении которых агентство развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края осуществляет функции и полномочия учредителя, на очередной финансовый год (далее - Порядок, план-график мероприятий, Учреждение, Учредитель) устанавливает процедуру согласования и утверждения плана-графика мероприятий в рамках выполнения государственного задания.

1.2. План-график мероприятий разрабатывается и утверждается Учреждением на очередной финансовый год по согласованию с Учредителем.

1.3. Обмен документами осуществляется посредством государственной межведомственной информационной системы электронного документооборота Правительства Красноярского края и иных органов исполнительной власти Красноярского края "Енисей-СЭД".

2. Согласование плана-графика мероприятий

2.1. Учредитель в срок до 15 ноября текущего года направляет в адрес Учреждения письмо с указанием требований к плану-графику мероприятий на очередной финансовый год согласно приложению N 1 к Порядку.

2.2. В целях согласования плана-графика мероприятий Учреждение в течение 7 рабочих дней со дня получения письма, указанного в пункте 2.1 Порядка, направляет в адрес Учредителя письмо с приложением следующих документов:

а) плана-графика мероприятий на очередной финансовый год по форме согласно приложению N 2 к Порядку, соответствующего требованиям к плану-графику мероприятий, направленным Учредителем в соответствии с пунктом 2.1. Порядка;

б) финансово-экономического обоснования плана-графика мероприятий, подтверждающего целесообразность планируемого к предоставлению из краевого бюджета объема бюджетных ассигнований на реализацию плана-графика мероприятий, с учетом показателей результативности, соответствующих требованиям к плану-графику мероприятий, направленным Учредителем в соответствии с пунктом 2.1 Порядка;

в) предварительной сметы на проведение мероприятий, предусмотренных планом-графиком мероприятий, представленного Учреждением согласно подпункту "а" пункта 2.2 Порядка;

2.3. Учредитель в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка, принимает решение и направляет в адрес Учреждения письмо с одним из следующих решений:

о согласовании плана-графика мероприятий;

об отказе в согласовании плана-графика мероприятий - при наличии оснований, указанных в пункте 2.4 Порядка.

2.4. Основаниями для отказа в согласовании плана-графика мероприятий являются:

предоставление неполного пакета документов, указанного в пункте 2.2 Порядка;

выявление в прилагаемых к плану-графику мероприятий документах необоснованных или недостоверных сведений;

несоответствие плана-графика мероприятий требованиям к плану-графику мероприятий, направленным Учредителем в соответствии с пунктом 2.1. Порядка.

2.5. В случае принятия Учредителем решения об отказе в согласовании плана-графика мероприятий Учреждение в течение 3 рабочих дней со дня получения письма об отказе в согласовании плана-графика мероприятий осуществляет его доработку и повторно представляет его на согласование Учредителю.

2.6. Поступивший Учредителю доработанный план-график мероприятий рассматривается в порядке и сроки, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.5 Порядка.

2.7. В случае повторного принятия решения об отказе в согласовании плана-графика мероприятий Учредитель согласовывает мероприятия, соответствующие требованиям, направленным Учредителем в соответствии с пунктом 2.1. Порядка, с изменением объема государственной услуги (работы) и соответствующим перераспределением на иные государственные услуги (работы) в рамках государственного задания.

2.8. Согласованный Учредителем план-график мероприятий утверждается Учреждением в срок до 22 декабря текущего года посредством издания приказа, который в течение 2 рабочих дней со дня его подписания направляется в адрес Учредителя.

3. Внесение изменений в план-график мероприятий

3.1. В случае необходимости внесения изменений в утвержденный план-график мероприятий Учреждение направляет в адрес Учредителя письмо с приложением документов, указанных в пункте 2.2 Порядка, а также пояснительную записку о необходимости внесения изменений в план-график мероприятий.

3.2. Учредитель в течение 7 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3.1 Порядка, принимает решение в порядке и сроки, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.6 Порядка.

3.3. Согласованный Учредителем план-график мероприятий утверждается Учреждением в течение 5 рабочих дней путем внесения изменений в приказ и в течение 2 рабочих дней со дня его подписания направляется в адрес Учредителя.

4. Ответственность за реализацию плана-графика мероприятий

4.1. Учреждение несет ответственность за реализацию плана-графика мероприятий и за целевое использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

4.2. Контроль за выполнением плана-графика мероприятий осуществляется Учредителем в рамках мониторинга исполнения государственного задания.

4.3. На основании результатов ежеквартального мониторинга исполнения государственного задания при выявлении необходимости внесения изменений в государственное задание (в части изменения объема государственной услуги (работы) с соответствующим перераспределением на иные государственные услуги (работы)) осуществляется формирование нового государственного задания (с учетом внесенных изменений).

4.4. По результатам реализации плана-графика мероприятий Учредителем оценивается результативность и качество деятельности Учреждения и принимается решение о размерах выплат руководителю за качество выполняемых работ и выплат руководителю по итогам работы.