Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Постановлению Администрации
городского округа Сызрань
от 07.11.2023 N 3900
Приложение N 3
к Муниципальной программе
городского округа Сызрань
"Развитие органов местного
самоуправления и муниципальной
службы в городском округе Сызрань
на 2020-2026 годы"
Таблица 2.
Перечень
тактических показателей (индикаторов) на 2023-2026 годы, характеризующих ход и итоги реализации муниципальной программы городского округа Сызрань "Развитие органов местного самоуправления и муниципальной службы в городском округе Сызрань на 2020-2026 годы"
N п/п |
Наименование цели, задачи, тактического показателя (индикатора) |
Ед. изм. |
Значение тактического показателя (индикатора) по годам |
|||||
2021 (отчет) |
2022 (оценка) |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
|||
прогноз | ||||||||
Цель 1. Развитие, совершенствование и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения, реализации отдельных переданных государственных полномочий Задача 1. Создание условий для эффективной деятельности органов местного самоуправления в целях реализации возложенных на них полномочий, в том числе по реализации переданных государственных полномочий | ||||||||
1. |
Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления |
% |
19,67 |
20,19 |
21,22 |
21,22 |
21,22 |
21,22 |
2. |
Количество получателей пенсии за выслугу лет к страховой пенсии муниципальным служащим городского округа Сызрань |
чел. |
69 |
49 |
62 |
62 |
62 |
62 |
Цель 2. Развитие и совершенствование муниципальной службы в городском округе Сызрань, повышение престижа муниципальной службы | ||||||||
Задача 1. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в городском округе Сызрань | ||||||||
1.1. |
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, в общем количестве должностей муниципальной службы |
% |
65,3 |
51 |
75 |
80 |
80 |
80 |
1.2. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва, в общем числе лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы |
% |
20 |
13 |
46 |
50 |
50 |
50 |
1.3. |
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных по результатам конкурса на замещение должностей муниципальной службы, в общем числе лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы |
% |
7,5 |
6 |
27 |
30 |
30 |
30 |
Задача 2. Совершенствование системы профессионального развития (дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию) муниципальных служащих в городском округе Сызрань | ||||||||
2.1. |
Количество мероприятий, направленных на оказание методической и консультационной помощи муниципальным служащим по вопросам муниципальной службы |
ед. |
7 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
2.2. |
Доля муниципальных служащих, успешно прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, к общему |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации городского округа Сызрань Самарской области от 7 ноября 2023 г. N 3900 "О внесении изменений в... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.