Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Воронежской области
от 7 ноября 2023 г. N 794

"Утверждено
постановлением
администрации области
от 28.08.2008 N 756

Положение
о ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - областной смотр-конкурс).

1.2. Областной смотр-конкурс проводится в целях широкого привлечения исполнительных органов Воронежской области, органов местного самоуправления, работодателей, трудовых коллективов к активной работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пропаганды передовых форм и методов организации работы по охране труда в организациях.

1.3. Участниками областного смотра-конкурса могут быть организации всех организационно-правовых форм, форм собственности и видов деятельности, осуществляющие свою деятельность на территории Воронежской области.

1.4. Участие в областном смотре-конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.

1.5. Областной смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по видам деятельности "Обрабатывающие производства", "Добыча полезных ископаемых";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по виду деятельности "Строительство";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по виду деятельности "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по видам деятельности "Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха", "Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по видам деятельности "Транспортировка и хранение", "Деятельность в области информации и связи";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по виду деятельности "Образование";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по виду деятельности "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг";

- лучшая организация работы в области охраны труда среди организаций Воронежской области по предоставлению прочих видов услуг.

Отнесение организации к соответствующей номинации областного смотра-конкурса осуществляется в соответствии с кодом основного вида экономической деятельности, определяемым в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2)), утвержденным приказом Госстандарта от 31.01.2014 N 14-ст, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году проведения областного смотра-конкурса.

1.6. При подведении итогов областного смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест: одно призовое первое место, одно призовое второе место, одно призовое третье место по каждой номинации согласно пункту 1.5 настоящего Положения.

2. Организация и порядок проведения областного смотра-конкурса

2.1. Работу по организации проведения областного смотра-конкурса, его информационному и организационно-техническому сопровождению осуществляет министерство труда и занятости населения Воронежской области (далее - Министерство).

2.2. В целях информационного обеспечения областного смотра-конкурса на тематической странице Министерства в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" размещаются информационные и методические документы областного смотра-конкурса, включая текст настоящего Положения, а также результаты областного смотра-конкурса и сформированные рейтинги.

2.3. Министерство цифрового развития Воронежской области обеспечивает разработку автоматизированной системы, предназначенной для формирования и обработки сведений, представляемых участниками областного смотра-конкурса.

2.4. Министерство выполняет следующие функции:

- организует в ходе проведения областного смотра-конкурса оказание консультативной и методической помощи его участникам;

- готовит информационные материалы областного смотра-конкурса, координирует работу по их размещению в информационных ресурсах в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru);

- обращается при необходимости в исполнительные органы Воронежской области, органы государственного контроля (надзора) для подтверждения информации, представленной участниками областного смотра-конкурса;

- размещает информационное сообщение о проведении областного смотра-конкурса в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru) не менее чем за 30 дней до даты начала приема заявок;

- готовит предложения для рассмотрения итогов областного смотра-конкурса на заседании областного координационного совета по охране труда до 1 марта года, следующего за отчетным.

2.5. Областной смотр-конкурс проходит в заочном формате на основании общедоступных данных и сведений, представленных его участниками. Для участия в областном смотре-конкурсе необходимо пройти регистрацию на веб-сайте в сети Интернет, заполнить электронную форму заявки на участие в областном смотре-конкурсе и сведения об организации (показатели, указанные в приложении к настоящему Положению) в соответствии с приведенными в формах заявки указаниями по заполнению. Прием заявок на участие в областном смотре-конкурсе от организаций осуществляется ежегодно в срок с 20 января до 20 февраля года, следующего за отчетным.

2.6. Участники областного смотра-конкурса несут ответственность за достоверность предоставляемой информации.

2.7. Участник областного смотра-конкурса, подавший заявку позже срока, установленного пунктом 2.5 настоящего Положения, к участию в областном смотре-конкурсе не допускается.

3. Подведение итогов областного смотра-конкурса

3.1. Итоги областного смотра-конкурса среди организаций Воронежской области подводит областной координационный совет по охране труда в II квартале года, следующего за отчетным.

3.2. Областной координационный совет по охране труда определяет победителей областного смотра-конкурса в номинациях, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения.

3.3. Победителями областного смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов в соответствии с показателями, указанными в приложении к настоящему Положению, в номинациях, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения.

3.4. Заседание областного координационного совета по охране труда по подведению итогов областного смотра-конкурса оформляется протоколом.

3.5. Победители областного смотра-конкурса, занявшие 1 - 3-е призовые места, награждаются поощрениями Губернатора Воронежской области и Правительства Воронежской области в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Итоги областного смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации либо размещаются (публикуются) в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет" (www.govvrn.ru).

Приложение
к Положению о ежегодном
областном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда

Показатели
уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса

1. Областной конкурс проводится на основе оценки показателей оценки состояния условий и охраны труда в организации, разбитых на четыре группы:

а) первая группа показателей характеризует производственный травматизм и профессиональную заболеваемость (приложение N 1 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса);

б) вторая группа показателей характеризует состояние условий труда (приложение N 2 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса);

в) третья группа показателей характеризует функционирование системы управления охраной труда (приложение N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса);

г) четвертая группа показателей характеризует состояние организации работы по охране труда (приложение N 4 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса).

2. Оценка состояния организации работ в области условий и охраны труда осуществляется за три года, предшествовавших году начала проведения областного смотра-конкурса.

3. Интегральный показатель, характеризующий состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации (Ит, пз), рассчитывается следующим образом:

,

где:

1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

Кн - показатель нетрудоспособности в организации, равный произведению коэффициента частоты и коэффициента тяжести, характеризующих частоту и тяжесть производственного травматизма в организации соответственно;

Кн ₀ - показатель нетрудоспособности, рассчитываемый по данным Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации как произведение количества страховых случаев по виду экономической деятельности на тысячу работающих и количества дней временной нетрудоспособности по виду экономической деятельности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (b _ВЭД·c _ВЭД );

Чпз - численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.;

Чвр - численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.;

Ч - списочная численность работников, чел.

В случае если Кн > Кн ₀, то значение отношения Кн / Кн ₀ приравнивается к единице.

4. Интегральный показатель (Ит,пз) рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его

значение за расчетный период. Для установления рейтинга организации используется итоговое значение Ит,пз, определенное с учетом динамики изменения показателей, отраженных в приложении N 1 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса.

Ит,пз _дин рассчитывается по формуле:

,

где:

Ит,пз - среднее значение показателя Ит,пз за расчетный период;

i - порядковый номер показателей, представленных в приложении N 2 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса (Кнс, Кнсл, Кнст, Кнсс, Кнсг, Чнс, Чнсл, Чнст, Чнсс, Чнсг, Кн, Чпз, Чвр);

Кдин _i - коэффициент, характеризующий динамику изменения i-го показателя отдельно за каждый оцениваемый период (например, 2018 - 2019 годы, 2019 - 2020 годы, 2018 - 2020 годы), который равен 1 в случае неотрицательного изменения показателей в каждый период, равен 0,9 - для отрицательного изменения показателей хотя бы в один из перечисленных выше оцениваемых периодов времени.

5. Интегральный показатель, характеризующий состояние условий труда в организации (Иут), рассчитывается следующим образом:

,

где:

1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

РМвр - количество рабочих мест, на которых условия труда не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;

РМсоут - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

Чвр - списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.;

Чсоут - численность работников, у которых проведена специальная оценка условий труда, чел.;

Ч1,2 - списочная численность работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), чел.;

РМ _ОПР - количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков;

РМ - общее количество рабочих мест в организации.

В случае если Ч41,2 > Чвр, то значение отношения Ч1,2 / Чвр приравнивается к единице.

6. Интегральный показатель (Иут) рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его значение за расчетный период. Для установления рейтинга организации используется итоговое значение Иут, определенное с учетом динамики изменения показателей, отраженных в приложении N 2 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса.

Иут _дин рассчитывается по формуле:

,

где:

Иут - среднее значение показателя Иут за расчетный период;

i - порядковый номер показателей, представленных в приложении N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса, имеющих отношение к распределению рабочих мест по классам условий труда (РМвр, РМ3.1, РМ3.2, РМ3.3, РМ3.4, РМ4);

Кдин _i - коэффициент, характеризующий динамику изменения отношения i-го показателя к общему количеству рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (РМут), за каждый оцениваемый период (например, 2018 - 2019 годы, 2019 - 2020 годы, 2018 - 2020 годы), который равен 1 в случае неотрицательного изменения показателей в каждый период, равен 0,9 - для отрицательного изменения показателей хотя бы в один из перечисленных выше оцениваемых периодов времени;

j - порядковый номер показателей, представленных в приложении N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса, имеющих отношение к распределению численности работников по классам условий труда (Чвр, Ч3.1, Ч3.2, Ч3.3, Ч3.4, Ч4);

Кдин _j - коэффициент, характеризующий динамику изменения отношения j-го показателя к списочной численности работников, у которых проведена оценка условий труда (Чут), за каждый оцениваемый период (например, 2018 - 2019 годы, 2019 - 2020 годы, 2018 - 2020 годы), который равен 1 в случае неотрицательного изменения показателей в каждый период, равен 0,9 - для отрицательного изменения показателей хотя бы в один из перечисленных выше оцениваемых периодов времени.

7. Интегральный показатель, характеризующий функционирование системы управления охраной труда в организации (Исуот), рассчитывается следующим образом:

,

где:

1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

Чсл - численность работников службы охраны труда, чел.;

Чсл ₀ - нормативная численность работников службы охраны труда, определяемая отношением Ч / 300, чел.;

В случае если Чсл > Чсл ₀, то значение отношения Чел / Чсл ₀ приравнивается к единице.

Интегральный показатель (Исуот) рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его значение за расчетный период. Для установления рейтинга организации используется итоговое значение Исуот, определенное с учетом динамики изменения показателей, отраженных в приложении N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса, а также наличия документов, обеспечивающих функционирование системы управления охраной труда, - Исуот _дин.

Исуот _дин рассчитывается по формуле:

,

где:

Исуот - среднее значение показателя Исуот за расчетный период;

Кдин - коэффициент, характеризующий динамику изменения численности работников службы (отдела) охраны труда к Ч / 300 за каждый оцениваемый период (например, 2018 - 2019 годы, 2019 - 2020 годы, 2018 - 2020 годы), который равен 1 в случае неотрицательного изменения показателей в каждый период, равен 0,9 - для отрицательного изменения показателей хотя бы в один из перечисленных выше оцениваемых периодов времени;

УОТ - суммарный показатель, учитывающий наличие показателей УПЛ, КОМ, КД, ПР, СЕРТ, КАБ, ЭСС приложения N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса и рассчитываемый по формуле:

УОТ = (УПЛ + КОМ + КД + ПР + СЕРТ + КАБ + ТРПП + ТРВ + ТРОЗП + ЭСС) / 10,

где:

УПЛ - наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

КОМ - наличие комитета (комиссии) по охране труда;

КД - наличие коллективного договора;

ПР - наличие правил внутреннего трудового распорядка;

СЕРТ - наличие сертификата на соответствие системы управления охраной труда требованиям международных стандартов;

КАБ - наличие кабинетов и уголков по охране труда;

ТРПП - наличие тренажеров по отработке навыков оказания первой помощи пострадавшим, включая электронные тренажеры;

ТРВ - наличие тренажеров по отработке навыков работы на высоте, включая электронные тренажеры;

ТРОЗП - наличие тренажеров по отработке навыков работы в ограниченных замкнутых пространствах, включая электронные тренажеры;

ЭСС - обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам (Консультант Плюс, Гарант и др).

Значения показателей УПЛ, КОМ, КД, ПР, СЕРТ, КАБ, ТРПП, ТРВ, ТРОЗП, ЭСС определяются следующим образом: 1, если имеется наличие в каждом году расчетного периода; 0, если не имеется наличия в каждом году расчетного периода; 0,5, в остальных случаях;

ЛНД - суммарный показатель, учитывающий наличие показателей Псуот, Побяз, Пком, Пупл, Паок, Побуч, Псиз, Пмо, Пппп, Пинстр, Пфин, Пнпа приложения N 3 к Показателям уровня организации работ в области условий и охраны труда участников областного смотра-конкурса и рассчитываемый по формуле:

,

где:

Псуот - наличие положения о системе управления охраной труда;

Побяз - наличие положения о возложении обязанностей по охране труда на руководителей;

Пком - наличие положения о комиссии по охране труда;

Пупл - наличие положения об организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

Паок - наличие положения об организации и проведении административно-общественного трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда;

Побуч - наличие положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников;

Псиз - наличие положения о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;

Пмо - наличие положения о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников;

Пппп - наличие положения об организации и оказании первой помощи пострадавшим на производстве;

Пинстр - наличие положения о разработке инструкций по охране труда для профессий работников и видов работ;

Пфин - наличие положения о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

Пнпа - наличие перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Значения показателей Псуот, Побяз, Пком, Пупл, Паок, Побуч, Псиз, Пмо, Пппп, Пинстр, Пфин, Пнпа определяются следующим образом: 1, если имеется наличие в каждом году расчетного периода; 0, если не имеется наличия в каждом году расчетного периода; 0,5, в остальных случаях.

8. Интегральный показатель, характеризующий состояние организации и выполнение работ по охране труда в компании (Иот), рассчитывается следующим образом:

,

где:

1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

ЧПОрс + ЧПОраб - суммарная численность руководителей, специалистов и работников рабочих профессий, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, чел.;

ЧОрс + ЧОраб - суммарная численность руководителей, специалистов и работников рабочих профессий, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда, чел.;

Чсоут - численность работников, у которых проведена специальная оценка условий труда, чел.;

Чопр - численность работников, у которых проведена оценка профессиональных рисков, чел.;

Ч - списочная численность работников, чел.;

ЧПсиз - численность работников, обеспеченных средствами индивидуальной защиты, чел.;

Чсиз - численность работников, которым положена бесплатная выдача средств индивидуальной защиты, чел.;

ЧПмо - численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел.;

Чмо - численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров, чел.

9. Интегральный показатель (Иот) рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его значение за расчетный период. Для установления рейтинга организации используется итоговое значение Иот, определенное с учетом наличия отдельных видов работ, положительно характеризующих состояние организации, и выполнения работ по охране труда, - Иот _доп.

Иот _доп рассчитывается по формуле:

,

где:

Иот - среднее значение показателя Иот за расчетный период;

КОН - участие организации в конкурсах по охране труда;

ФСС - использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (средств Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области);

СКИД - имеется ли скидка (%) к страховому тарифу на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Значения показателей КОН, ФСС, СКИД определяются следующим образом: 1, если имеется наличие в каждом году расчетного периода; 0, если не имеется наличия в каждом году расчетного периода; 0,5, в остальных случаях.

10. Итоговая оценка организации, характеризующая состояние и выполнение работ по охране труда в целом, определяется посредством суммирования интегральных показателей, характеризующих каждую группу, с учетом их удельных весов:

Значения удельных весов групп показателей К _i приведены в таблице:

Обозначение удельного веса группы показателей	К 1	К 2	К 3	К 4
Величина удельного веса группы показателей	0,3	0,2	0,3	0,2

Приложение N 1
к Показателям уровня организации
работ в области условий и охраны
труда участников
областного смотра-конкурса

Перечень
показателей, характеризующих производственный травматизм и профессиональную заболеваемость в организации

N п/п	Показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости	Показатели по годам
		1	2	3
1	Количество несчастных случаев на производстве - Кнс, всего
1.1	из них: легких - Кнсл
1.2	тяжелых - Кнст
1.3	со смертельным исходом - Кнсс
1.4	групповых - Кнсг
2	Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве (всего) - Чнс, чел.
2.1	из них: в легких случаях травмирования - Чнсл, чел.
2.2	в тяжелых случаях травмирования - Чнст, чел.
2.3	в случаях со смертельным исходом - Чнсс, чел.
2.4	в групповых случаях травмирования - Чнсг, чел.
3	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч 1
4	Показатель тяжести производственного травматизма - Кт 2
5	Показатель нетрудоспособности Кн, равный Кч * Кт
6	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием - Чпз, чел.
7	Численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, - Чвр, чел.

_________________________________

¹ Количество несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих.

² Среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный

случай.

Приложение N 2
к Показателям уровня организации
работ в области условий и охраны
труда участников
областного смотра-конкурса

Перечень
показателей, характеризующих состояние условий труда в организации

N и/и	Состояние условий труда	Показатели по годам
		1	2	3
1	Общее количество рабочих мест в организации - РМ
2	Количество рабочих мест, на которых условия труда не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, - РМвр
2.1	из них: количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.1, - РМ3.1
2.2	количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.2, - РМ3.2
2.3	количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.3, - РМ3.3
2.4	количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.4, - РМ3.4
2.5	количество рабочих мест, на которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 4, - РМ4
3	Списочная численность работников, на рабочих местах которых проведена специальная оценка условий труда, - Чсоут, чел.
4	Списочная численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, - Чвр, чел.
4.1	из них: численность работников, на рабочих местах которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.1, - Ч3.1, чел.
4.2	численность работников, на рабочих местах которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.2, - Ч3.2, чел.
4.3	численность работников, на рабочих местах которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.3, - Ч43.3, чел.
4.4	численность работников, на рабочих местах которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 3.4, - Ч3.4, чел.
4.5	численность работников, на рабочих местах которых условия труда отнесены к классу (подклассу) 4, - Ч4, чел.
5	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка профессиональных рисков, - РМопр
6	Списочная численность работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"), - Ч1.2, чел.

________________________________

¹ В соответствии с результатами специальной оценки условий труда, внесенных в Федеральную государственную систему по специальной оценке условий труда.

Приложение N 3
к Показателям уровня организации
работ в области условий и охраны
труда участников
областного смотра-конкурса

Перечень
показателей, характеризующих функционирование системы управления охраной труда в организации

N п/п	Сведения о системе управления охраной труда	Показатели по годам
		1		2	3
1	Численность работников службы (отдела) охраны труда - Чел, чел.
1.1	из них осуществляющих деятельность: в соответствии со штатным расписанием - Чслш, чел.
1.2	на условиях совместительства - Челе, чел.
1.3	по договору (аутсорсинг) - Чела, чел.
2	Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (есть - 1, нет - 0) - УПЛ
2.1	численность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда - Чупл, чел.
3	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да - 1, нет - 0) - КОМ
3.1	численность членов комитета (комиссии) по охране труда, чел.
4	Наличие коллективного договора (есть - 1, нет - 0) - КД
5	Наличие правил внутреннего трудового распорядка (есть - 1, нет - 0) - ПР
6	Наличие сертификата на соответствие системы управления охраной труда требованиям международных стандартов (есть - 1, нет - 0) - СЕРТ
7	Наличие кабинетов и уголков по охране труда (есть - 1, нет - 0) - КАБ
8	Наличие тренажеров по отработке навыков оказания первой помощи пострадавшим, включая электронные тренажеры (есть - 1, нет - 0), - ТРПП
9	Наличие тренажеров по отработке навыков работы на высоте, включая электронные тренажеры (есть - 1, нет - 0), - ТРВ
10	Наличие тренажеров по отработке навыков работы в ограниченных замкнутых пространствах, включая электронные тренажеры (есть - 1, нет - 0), - ТРОЗП
11	Наличие у специалистов по охране труда доступов к электронным правовым справочным системам (есть - 1, нет - 0) - ЭСС
12	Наличие локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда (есть - 1, нет - 0), - ЛНД
12.1	из них: положение о системе управления охраной труда в организации (есть - 1, нет - 0) - Псуот
12.2	положение о возложении обязанностей по охране труда на руководителей (есть - 1, нет - 0), - Побяз
12.3	положение о комиссии по охране труда (есть - 1, нет - 0) - Пком
12.4	положение об организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда (есть - 1, нет - 0) - Пупл
12.5	положение об организации и проведении административно-общественного трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда (есть - 1, нет - 0) - Паок
12.6	положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников (есть - 1, нет - 0) - Побуч
12.7	положение о порядке выдачи, хранения и пользования спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (есть - 1, нет - 0) - Псиз
12.8	положение о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников (есть - 1, нет - 0) - Пмо
12.9	положение об организации и оказании первой помощи пострадавшим на производстве (есть - 1, нет - 0) - Пппп
12.10	положение о разработке инструкций по охране труда для профессий работников и видов работ (есть - 1, нет - 0) - Пинстр
12.11	положение о финансировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда (есть - 1, нет - 0) - Пфин
12.12	перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (есть - 1, нет - 0), - Пнпа

Приложение N 4
к Показателям уровня организации
работ в области условий и охраны
труда участников
областного смотра-конкурса

Перечень
показателей, характеризующих состояние организации работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели эффективности системы управления охраной труда в организации	Показатели по годам
		1	2	3
1	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, - ЧПОрс, чел.

2	Численность работников рабочих профессий, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, - ЧПОраб, чел.
3	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, - Чпмо, чел.
4	Численность работников, обеспеченных средствами индивидуальной защиты, - Чпсиз, чел.
5	Численность работников, у которых проведена специальная оценка условий труда (всего), - Чсоут, чел.
6	Численность работников, у которых проведена оценка профессиональных рисков (всего), - Чопр, чел.
7	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (всего), - Рмсоут, рабочих мест
8	Участие организации в конкурсах по охране труда (есть - 1, нет - 0) - КОН
9	Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (есть - 1, нет - 0) - ФСС
10	Наличие скидки к страховому тарифу на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (есть - 1, нет - 0) - СКИД

".