Приложение. Случаи перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников министерства культуры и туризма Калужской области и руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство культуры и туризма Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение
к приказу министерства культуры
и туризма Калужской области
от 19 октября 2023 г. N 401

Случаи
перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников министерства культуры и туризма Калужской области и руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство культуры и туризма Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Случаи перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников министерства культуры и туризма Калужской области (далее - министерство) и руководителей государственных учреждений, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - сотрудники):

1.1. Смерть ребенка, супруги (га), родителей, родителей супруга (ги), полнородных и неполнородных брата или сестры сотрудника.

1.2. Болезнь ребенка, супруги (га), родителей, родителей супруга (ги), полнородных и неполнородных брата или сестры сотрудника, требующая уход за больным.

1.3. Непредвиденный случай, имеющий неблагоприятные последствия для имущества сотрудника, который он не мог заранее предусмотреть (пожар, наводнение, кража имущества и иной подобный случай).

1.4. Регистрация брака сотрудника.

1.5. Совместный летний отдых сотрудника, являющегося многодетной матерью (отцом), одинокой матерью, с детьми до 14 лет.

1.6. Совместный летний отдых сотрудника с ребенком-инвалидом.

1.7. Выполнение сотрудником служебных обязанностей, в том числе участие в официальных культурных мероприятиях, внеплановых культурных мероприятиях, проводимых на территории Калужской области или иных субъектов Российской Федерации в целях реализации поручения Губернатора Калужской области, заместителя Губернатора Калужской области, министра культуры и туризма Калужской области в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.8. Представление сотрудником интересов министерства в судах Российской Федерации в период ежегодного отпуска.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск переносится в случаях, указанных в пункте 1, на основании заявления сотрудника о переносе отпуска, которое подается не позднее чем за 14 календарных дней до даты начала отпуска. На основании заявления министерство издает приказ о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска и о внесении изменений в график отпусков министерства в установленном законодательством порядке.