Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской
службы Республики Татарстан
(включения в кадровый резерв)
в Государственном комитете
Республики Татарстан по закупкам
Конкурсный бюллетень
"___"__________ 20___ г.
1. |
|
наименование должности, на замещение которой проводится конкурс |
|
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс |
|
на включение в кадровый резерв |
Баллы, присваиваемые членом конкурсной комиссии кандидатам по результатам индивидуального собеседования (максимальный балл составляет 10 баллов).
Ф.И.О. кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
|
|
|
|
|
|
2. |
|
наименование должности, на замещение которой проводится конкурс |
|
или наименование группы должностей, по которой проводится конкурс |
|
на включение в кадровый резерв |
Баллы, присваиваемые членом конкурсной комиссии кандидатам по результатам индивидуального собеседования (максимальный балл составляет 10 баллов).
Ф.И.О. кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ф.И.О. члена конкурсной комиссии |
|
подпись |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.