Приложение 1. Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве культуры Краснодарского края и формирования кадрового резерва министерства культуры Краснодарского края

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства культуры
Краснодарского края
от 09.11.2023 N 452

Порядок
работы конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве культуры Краснодарского края и формирования кадрового резерва министерства культуры Краснодарского края

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве культуры Краснодарского края и формирования кадрового резерва министерства культуры Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия), является коллегиальным органом, образуется приказом министерства культуры Краснодарского края (далее - министерство) и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", от 5 марта 2018 г. N 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации", от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края и настоящим Порядком.

3. Конкурсная комиссия в министерстве культуры Краснодарского края формируется для проведения:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) в министерстве культуры Краснодарского края;

конкурсов для формирования кадрового резерва министерства культуры Краснодарского края;

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В министерстве культуры Краснодарского края для различных категорий и групп должностей гражданской службы формируется несколько конкурсных комиссий.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Персональный состав конкурсных комиссий, формируемых в министерстве культуры Краснодарского края, утверждается приказом министерства культуры Краснодарского края.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.

В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск и другое) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

6. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы министерства культуры Краснодарского края и структурного подразделения министерства культуры Краснодарского края, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы либо структурного подразделения министерства культуры Краснодарского края, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пунктов 9 и 10 настоящего Порядка независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

7. В состав конкурсной комиссии в министерстве культуры Краснодарского края наряду с лицами, названными в пункте 6 настоящего Порядка, включаются представители общественных советов, образованных при министерстве культуры Краснодарского края. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Представители общественных советов при министерстве культуры Краснодарского края, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов по запросам министра культуры Краснодарского края.

8. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются администрацией Краснодарского края по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, устанавливаемом нормативным правовым актом Губернатора Краснодарского края.

9. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии министерства культуры Краснодарского края не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии министерства культуры Краснодарского края.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной и аттестационной комиссиях министерства культуры Краснодарского края не может превышать в совокупности три года.

10. Министерство культуры Краснодарского края информирует администрацию Краснодарского края об исключении из состава конкурсной либо аттестационной комиссии независимого эксперта в течение 10 рабочих дней после принятия такого решения.

11. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости. Решение о дате, месте и времени проведения заседания конкурсной комиссии принимается представителем нанимателя.

О времени очередного заседания члены конкурсной комиссии извещаются секретарем конкурсной комиссии.

12. Обеспечение работы конкурсной комиссии, включая прием заявлений и документов, ведение их учета, формирование дел, оповещение членов конкурсной комиссии о заседании, подготовку проекта приказа министерства культуры Краснодарского края по результатам проведения конкурса, осуществляет отдел государственной гражданской службы, правовой и кадровой работы министерства культуры Краснодарского края.

Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

13. Конкурсная комиссия имеет право:

запрашивать у руководителей структурных подразделений министерства культуры Краснодарского края сведения и материалы, необходимые для работы конкурсной комиссии;

вносить председателю конкурсной комиссии предложения по вопросам, относящимся к компетенции конкурсной комиссии.

14. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости на основании приказа министерства культуры Краснодарского края о проведении конкурса при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении - в случае участия гражданина (гражданского служащего) в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве культуры Краснодарского края; включения гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы в министерстве культуры Краснодарского края либо отказа во включении гражданина (гражданского служащего) в кадровый резерв - в случае участия гражданина (гражданского служащего) в конкурсе для формирования кадрового резерва министерства культуры Краснодарского края.

16. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства культуры Краснодарского края кандидата (кандидатов), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Заместитель министра

А.А. Батура