Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Методическим рекомендациям
по составлению обоснований
бюджетных ассигнований
на очередной финансовый год
и на плановый период
Обоснование
бюджетных ассигнований на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в администрации МОГО "Ухта", отраслевых (функциональных) органах и структурных подразделениях администрации МОГО "Ухта"
в рублях
N |
Наименование должностей |
Текущий финансовый год 20_ г. |
Очередной финансовый год 20__ г. |
Первый год планового периода 20__ г. |
Второй год планового периода 20__ г. |
||||
Размер должностного оклада в месяц |
Количество штатных единиц |
Итого по окладам |
Размер должностного оклада в месяц |
Количество штатных единиц |
Итого по окладам |
Итого |
Итого |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1.1. |
Заведующий отделом |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Заместитель заведующего отделом |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
Заместитель начальника отдела |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4. |
Помощник руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5. |
Заведующий службой |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.6. |
Механик |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.7. |
Начальник сектора |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.8. |
Главный аудитор |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.9. |
Главный эксперт |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.10. |
Ведущий эксперт |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.11. |
Старший эксперт |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.12. |
Эксперт |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.13. |
Секретарь руководителя |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
Итого (количество штатных единиц, по окладам) |
стр. (1.1+.. + 1...) x 1,8 |
|
|
|
|
|
||
2 |
Количество месяцев |
X |
|
|
|
|
|
||
3 |
Расходы на выплату должностных окладов |
стр. 1 x стр. 2 |
|
|
|
|
|
||
4 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы |
стр. (4.1 + 4.2 + 4.3) |
|
|
|
|
|
||
4.1 |
- в размере 15 должностных окладов |
15 x стр. (1.1 + ... + 1.11) x 1,8 |
|
|
|
|
|
||
4.2 |
- в размере 14 должностных окладов |
14 x стр. 1.12 x 1,8 |
|
|
|
|
|
||
4.3 |
- в размере 4 должностных окладов |
4 x стр. 1.13 x 1,8 |
|
|
|
|
|
||
5 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет |
стр. 1 x 3 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
6 |
Ежемесячное денежное поощрение |
стр. (6.1 + 6.2 + 6.3 + 6.4) |
|
|
|
|
|
||
6.1 |
- в размере 12 должностных окладов |
стр. 1.1 x 1,8 x 12 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
6.2 |
- в размере 9 должностных окладов |
стр. (1.2 + ... + 1.7) x 1,8 x 9 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
6.3 |
- в размере 6 должностных окладов |
стр. (1.8 + ... +1.11) x 1,8 x 6 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
6.4 |
- в размере 3 должностных окладов |
стр. (1.12 + 1.13) x 1,8 x 3 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
7 |
Доплаты компенсационного характера |
по факту |
|
|
|
|
|
||
8 |
Премия по результатам работы |
стр. 1 x 3 x стр. 2 / 12 мес. |
|
|
|
|
|
||
9 |
Материальная помощь |
стр. 1 x 3 x стр. 2 /12 мес. |
|
|
|
|
|
||
10 |
Итого ФОТ |
стр. (3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9) |
|
|
|
|
|
||
11 |
Коэффициент повышения с __.__.20__ г. |
|
|
|
|
|
|
||
12 |
ФОТ с учетом повышения должностных окладов с __.__.20__ г. на __% |
стр. 10 x 11 |
|
|
|
|
|
||
13 |
КОСГУ 211 |
стр. 12 |
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.