Статья 48. Муниципальная служба

Статья 48. Муниципальная служба

1. Муниципальным служащим в органах местного самоуправления Беломорского муниципального округа является гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Карелия, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое из средств бюджета Беломорского муниципального округа.

2. Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Беломорского муниципального округа устанавливаются в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Республики Карелия.

Должности муниципальной службы в Контрольно-счетном комитете Беломорского муниципального округа устанавливаются правовым актом Совета Беломорского муниципального округа.

Должности муниципальной службы в администрации Беломорского муниципального округа устанавливаются правовым актом администрации Беломорского муниципального округа.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Беломорского муниципального округа, устанавливаются правовыми актами Совета Беломорского муниципального округа соответственно, на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Республики Карелия в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

4. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с частью 3 настоящей статьи, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.

6. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Беломорского муниципального округа заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются решением Совета Беломорского муниципального округа.

7. Решение о поступлении на вакантную должность муниципальной службы принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления Беломорского муниципального округа, являющийся работодателем, или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

8. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о назначении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

9. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы. Представителем нанимателя (работодателем) является глава Беломорского муниципального округа, Председатель Контрольно-счетного комитета Беломорского муниципального округа или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

10. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Решением Совета Беломорского муниципального округа в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Республики Карелия.

11. Прекращение муниципальной службы осуществляется в порядке и по основаниям, установленным федеральными законами.