Приложение N 2. Порядок направления обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациях

Приложение N 2

к Постановлению администрации

Канского района

от 05.10.2023 N 576-пг

Порядок
направления обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациях

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления обращения гражданином, замещавшим в администрации Канского района должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности (далее - гражданин), до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, перечень сведений, содержащихся в обращении.

1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Канского района и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия).

В случае признания непредставления таких сведений следствием не зависящих от муниципального служащего обстоятельств в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 13 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в ред. от 10.07.2023), муниципальный служащий обязан обеспечить их представление не позднее чем через один месяц со дня прекращения действия не зависящих от него обстоятельств, препятствующих исполнению таких обязанностей, если иное не установлено федеральными законами.

2. Процедура направления обращения гражданина

2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы направляет обращение на имя представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы до начала замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные обязанности.

Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.

Со дня, когда муниципальному служащему стало известно о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих исполнению обязанностей, установленных федеральными законами в целях противодействия коррупции, он в течение трех рабочих дней подает в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Канского района, ее структурных подразделений и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе уведомление об этом в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления не зависящих от него обстоятельств. В случае, если указанные обстоятельства препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее 10 рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.

2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления.

2.3. Обращение гражданина в течение трех дней после регистрации передается представителем нанимателя (работодателя) председателю комиссии.

3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина

3.1. В обращении гражданина, направляемом представителю нанимателя (работодателю), по последнему месту его службы должны содержаться следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, адрес проживания (регистрации) гражданина. В случае если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются учетные данные по последнему месту работы;

2) наименование должности муниципальной службы, замещаемой гражданином, до дня увольнения;

3) дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается копия трудовой книжки гражданина);

4) наименование, местонахождение, характер деятельности коммерческой или некоммерческой организации (далее - организация), в которой гражданин планирует замещать должность;

5) наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин;

6) описание должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы с входящими в них отдельными функциями государственного управления организацией;

7) описание должностных обязанностей в организации, куда трудоустраивается гражданин (указываются основные направления деятельности);

8) дата и подпись гражданина.