Вопрос: Надо ли учитывать при исчислении среднего заработка вознаграждения за рационализаторские предложения? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2003 г.)

Надо ли учитывать при исчислении среднего заработка вознаграждения за рационализаторские предложения?

Согласно ст.139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы.

Заработная плата - это вознаграждение за труд или трудовую функцию, то есть за работу по определенной специальности, квалификации или должности работника, в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст.129 ТК РФ).

Выплата вознаграждения за изобретение предусмотрена Патентным законом Российской Федерации от 23.09.1992 N 3517-1. При этом размер вознаграждения и порядок его выплаты определяются заключаемым между автором и работодателем договором, который является одним из видов гражданско-правового договора.

В соответствии с Методическими рекомендациями по организации и проведению рационализаторской работы на предприятиях Российской Федерации, утвержденными письмом Роспатента и Минпрома России от 25.06.1996 N 6/7, вознаграждение за рационализаторское предложение исчисляется и выпла