Приложение N 2. Типовой индивидуальный план подготовки (профессионального развития) муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 19 января 2024 г. - Постановление администрации г. Пыть-Яха от 10 января 2024 г. N 01-па

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению о кадровом резерве
для замещения должностей
муниципальной службы
в администрации города Пыть-Яха

С изменениями и дополнениями от:

18 января 2021 г., 10 января 2024 г.

Утверждаю
Глава города Пыть-Яха
"___" ____________ 20__ года
___________________________

Типовой индивидуальный план
подготовки (профессионального развития) муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв администрации города Пыть-Яха

__________________________________________________________________________,

                                  (фамилия, имя, отчество)

включенного распоряжением администрации города от "___" ______ 20__ года N ___

в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы

___________________________________________________________________________

                    (наименование должности муниципальной службы)

Срок действия с "____" _________ 20___ года по "____" _________ 20____ года

(индивидуальный план подготовки (профессионального развития) составляется не позднее чем через месяц после включения в кадровый резерв сроком на один год)

Наставник _________________________________________________________________

                                (фамилия, имя, отчество, должность)

N п/п	Содержание плана (разделы)	Срок исполнения
1	2	3
I. Самостоятельная подготовка муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв администрации города
1.1.	Изучение нормативных актов, определяющих сферу компетенции и должностной инструкции по должности муниципальной службы на которую включен в резерв
II. Теоретическая подготовка (дополнительное профессиональное образование)

2.1.	Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения должности муниципальной службы, профессиональная переподготовка, второе высшее образование, повышение квалификации, индивидуальные формы обучения
III. Практическая подготовка
3.1.	Участие в конференциях, семинарах, тренингах, рабочих занятиях, совещаниях и т.п.
3.2.	Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов и т.д.
3.3.	Выполнение отдельных поручений по должности муниципальной службы, на которую включен в резерв (включается в план муниципальных служащих администрации города)
3.4.	Изучение отдельных проблем служебной деятельности. Подготовка и представление наставнику информации с соответствующими предложениями и выводами.
3.5.	Исполнение обязанностей на период временного отсутствия, лица ее замещающего (включается в план муниципальных служащих администрации города)
IV. Оценка подготовки
4.1.	Промежуточная оценка подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, к исполнению служебных обязанностей по планируемой к замещению должности муниципальной службы	В течение 5 дней по истечении года с даты утверждения индивидуального плана подготовки (профессионального развития)
4.2.	Подготовка и представление в кадровую службу администрации города итогового отчета о выполнении настоящего плана	В течение 5 дней до истечения срока действия индивидуального плана подготовки (профессионального развития)

(наставник)		(подпись)		(расшифровка подписи)
(руководитель кадровой службы)		(подпись)		(расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН(А)
"____" ____________ 20____ года