Вопрос: Полагается ли работнику, пострадавшему от воздействия радиации, дополнительный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству на другом предприятии? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2003 г.)

Полагается ли работнику, пострадавшему от воздействия радиации, дополнительный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству на другом предприятии?

Лица, заключившие трудовой договор на работу по совместительству по основному месту работы или на другом предприятии, не имеют ограничений в продолжительности ежегодного отпуска и его оплате. Совместители имеют такое же, как и работающие на основной работе, право на все виды дополнительных отпусков, установленных законодательством, в том числе Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Н.З. Ковязина,

начальник отдела Минтруда России

1 сентября 2003 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2003 г.