Приложение

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Губернатора

Ставропольского края

от 13 апреля 2012 г. N 235

(в редакции постановления Губернатора

Ставропольского края

от 08 ноября 2023 г. N 584)

Квалификационные требования
к руководителю органа исполнительной власти Ставропольского края, осуществляющего отдельные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, переданные для осуществления органам государственной власти Ставропольского края

1. Настоящие Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей руководителя органа исполнительной власти Ставропольского края, осуществляющего отдельные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, переданные для осуществления органам государственной власти Ставропольского края (далее - орган исполнительной власти края).

2. К руководителю органа исполнительной власти края предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Науки о земле", "Биологические науки", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство", "Ветеринария и зоотехния", "Инженерное дело, технологии и технические науки";

2) наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов и иных нормативных правовых актов Ставропольского края применительно к исполнению должностных обязанностей;

4) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, организовывать и обеспечивать выполнение задач, квалифицированно планировать работу, вести деловые переговоры, публично выступать, анализировать и прогнозировать, грамотно учитывать мнение коллег, делегировать полномочия подчиненным, организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективно планировать рабочее время, владеть компьютерной и другой оргтехникой, владеть необходимым программным обеспечением, систематически повышать свою квалификацию, эффективно сотрудничать с коллегами, систематизировать информацию, работать со служебными документами, адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач, квалифицированно работать с людьми по недопущению личностных конфликтов.