Приказ Министерства экономического развития Республики Карелия от 7 ноября 2023 г. N 943 "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А"

Приказываю:

Внести в приложение N 1 к приказу Министерства экономического развития и промышленности Республики Карелия от 2 июня 2021 года N 212-А "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2021, N 6, ст. 1492; N 7, ст. 1809; 2022, N 5, ст. 1398, N 11, ст. 3394; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 3 апреля 2023 года, N 1001202304030002; 29 августа 2023 года, N 1001202308290001) вменение, изложив его в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи
руководителям государственных учреждений
Республики Карелия, подведомственных
Министерству экономического развития

Целевые показатели
эффективности деятельности государственного казенного учреждения Республики Карелия "Центр организации закупок Республики Карелия и мониторинга в сфере экономики"
за ________________

1.	Отсутствие повторных необоснованных возвратов заявок на осуществление закупок заказчикам, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 15 баллов; количество случаев необоснованного повторного возврата заказчикам от 1 до 5-10 баллов; количество случаев необоснованного повторного возврата заказчикам более 5 - 0 баллов
2.	Соблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Выполнение показателя в полном объеме - 15 баллов; несоблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, сроков невыполнение показателя по 1-5 закупкам - 10 баллов; несоблюдение сроков, установленных Порядком взаимодействия заказчиков и учреждения для размещения извещений о закупках, сроков невыполнение показателя более чем по 5 закупкам - 0 баллов
3.	Количество жалоб со стороны участников закупок на действия учреждения, комиссий учреждения, признанных обоснованными органами, уполномоченными на осуществление контроля в сфере закупок, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие обоснованных жалоб в течение первого квартала, второго квартала, третьего квартала - 10 баллов по итогам соответствующего квартала; Наличие одной обоснованной жалобы в течение первого квартала или второго квартала или третьего квартала - 5 баллов по итогам соответствующего квартала; Наличие двух и более обоснованных жалоб в течение первого квартала или второго квартала или третьего квартала - 0 баллов по итогам соответствующего квартала; Наличие более четырех обоснованных жалоб в течение года - 0 баллов по итогам четвертого квартала
4.	Качество предоставляемой бухгалтерской и иной отчетности в Министерство, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных Министерством нарушений - 10 баллов; наличие (за исключением фактов грубых нарушений требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности) - 0 баллов <*>
5.	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности либо принятие мер по ее взысканию (при наличии дебиторской задолженности) в отчетном периоде, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие просроченной дебиторской задолженности, либо (при наличии просроченной дебиторской задолженности) принятие своевременных и надлежащих мер по ее взысканию, отсутствие просроченной кредиторской задолженности - 5 баллов; наличие просроченной кредиторской задолженности, просроченной дебиторской задолженности, в отношении которой в отчетном периоде не предприняты меры по ее взысканию - 0 баллов
6.	Достижение наилучших показателей качества финансового менеджмента (показатель рассчитывается по итогам работы за год)	При достижении оценки качества финансового менеджмента "отлично" и "хорошо" - 5 баллов. При достижении оценки качества финансового менеджмента "удовлетворительно" и "неудовлетворительно" - 0 баллов
7.	Отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы работникам, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов
8.	Формирование сметы, а также внесение в них изменений в автоматизированной системе планирования и анализа исполнения бюджета Республики Карелия с использованием программного модуля "Расчет затрат государственных учреждений и формирование плана финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, государственного задания, формирование общей информации об учреждении" показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов
9.	Недопущение роста кредиторской и необоснованной дебиторской задолженности учреждения за соответствующий период, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов
10.	Соблюдение установленных сроков предоставления бухгалтерской и иной отчетности в Министерство, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных Министерством нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности - 5 баллов; наличие - 0 баллов
11.	Обеспечение информационной открытости учреждения, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Своевременное размещение информации об учреждении в полном объеме на официальном сайте bus.gov.ru - 5 баллов; нарушение срока и объема размещения информации - 0 баллов
12.	Своевременное и качественное представление информации по запросам Министерства, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Своевременное и качественное представление информации по запросам Министерства - 5 баллов; наличие замечаний по предоставлению информации по запросам - 0 баллов
13.	Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации и Республики Карелия при проведении мероприятий по контролю за деятельностью учреждений, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Отсутствие зафиксированных нарушений, нарушений законодательства Российской Федерации - 3 балла; наличие - 0 баллов
14.	Обеспечение сохранности оборудования и иного имущества учреждений, показатель рассчитывается по итогам года на основании данных годовой инвентаризации	Обеспечена сохранность оборудования - 3 балла, установлены факты хищения, порчи имущества - 0 баллов
15.	Обеспечение направления уведомления заказчикам при невыполнении ими рекомендаций по достижению доли закупок у субъектов малого предпринимательства, содержащихся в распоряжении Правительства Республики Карелия от 21 декабря 2018 года N 839р-П, показатель рассчитывается по итогам первого квартала, второго квартала, третьего квартала, четвертого квартала	Выполнение показателя в полном объеме - 4 балла, При зафиксированном факте невыполнения показателя в полном объеме - 0 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах за квартал		92 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по итогам года		100 баллов

------------------------------

<*> Грубым нарушением требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности, являются предусмотренные статьей 15.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях факты.

Балльная оценка производится суммированием фактических балльных значений показателей эффективности.

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за квартал:

Сумма полученных баллов по результатам работы за квартал	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
92	100%
от 89 до 91	90%
от 76 до 88	80%
от 66 до 75	50%
менее 66	0

Сумма полученных баллов по результатам работы в отчетный период рассчитывается как сумма баллов по выполнению показателей эффективности деятельности учреждения за год:

Сумма полученных баллов по результатам работы год	Размер премии в процентах от должностного оклада с учетом полученных баллов за отчетный период
100	100%
от 90 до 99	90%
от 80 до 89	80%
от 70 до 79	50%
менее 70	0

".

Министр

О.А. Ермолаев