Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 10 ноября 2023 г. N 1542 "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 10 ноября 2023 г. N 1542
"О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 15 ноября 2023 г. N 1567 настоящий документ признан утратившим силу с 15 ноября 2023 г.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство), утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, в связи с возникшей необходимостью, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301 (с изменениями, внесенными приказами Министерства от 13 мая 2020 года N 600, от 11 ноября 2020 года N 1274, от 25 февраля 2021 года N 355, от 11 октября 2022 года N 1484, от 8 декабря 2022 года N 1823, от 9 февраля 2023 года N 171, от 19 июня 2023 года N 862, от 7 июля 2023 года N 944, от 7 ноября 2023 года N 1516).

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства туда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

3. Отделу организационной работы Министерства (Белимова А.В.) довести настоящий приказ до руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, отдела кадров, управления демографии, семьи и детства, отдела планирования и финансового обеспечения подведомственных учреждений, отдела исполнения бюджета и бюджетной отчетности, отдела по работе с гражданами пожилого возраста и инвалидами, отдела сопровождения деятельности поставщиков социальных услуг.

И.о. министра

Е.В. Нижегородцева

Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от 10 ноября 2023 N 1542

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 4 марта 2020 года N 301

1. Пункт 4.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. В перечень стимулирующих выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам включаются:

выплата за специфику работы;

надбавка за стаж непрерывной работы;

надбавка за выслугу лет;

надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание;

выплата за интенсивность;

система премирования;

единовременная выплата при получении награды Забайкальского края".

2. Пункт 4.2 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплата за специфику работы устанавливается руководителям государственных казенных учреждений "Краевой центр социальной защиты населения" Забайкальского края и "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края, их заместителям и главным бухгалтерам в размере до 100% к должностному окладу в соответствии с Положением о порядке и условиях выплаты надбавки за специфику работы (приложение N 4 к настоящему Положению"."

3. Раздел 4 дополнить пунктом 4.10. следующего содержания:

"4.10. При награждении руководителя учреждения, его заместителя или главного бухгалтера наградами Забайкальского края в соответствии с Законом Забайкальского края от 18 февраля 2009 года N 131-ЗЗК "О наградах в Забайкальском крае" выплачивается единовременное поощрение в размере 3000,0 рублей".

4. Пункт 4 Приложения N 8 к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания и занятости населения Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров изложить в следующей редакции:

"4. Размер премии руководителей государственных учреждений социального обслуживания Забайкальского края не может превышать предельный размер премии. Предельный размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу дифференцировано по группам оплаты труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания Забайкальского края в следующих размерах:

Группа по оплате труда	Тип учреждения	Предельный размер премии (%)
1	2	3
1	Центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов	30
1, 2	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	50
1, 2, 3	Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, имеющие отделения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	50
1, 2	Комплексные центры социального обслуживания населения	55
1, 2	Специальные дома - интернаты для престарелых и инвалидов	40
1	Комплексные центры социального обслуживания населения, имеющие обособленные структурные подразделения	55
1	Реабилитационные центры, центры медико-социальной реабилитации инвалидов	45
1	Реабилитационные центры для детей с ограниченными возможностями, реабилитационные центры, имеющие филиалы (обособленные структурные подразделения)	40
1	Прочие учреждения	50
1, 2	Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	70
1	Центры психолого-педагогической помощи населению	50
1, 2, 3, 4	Дома-интернаты и другие учреждения по стационарному обслуживанию	50

".