Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению
Администрации города Губкинского
от 9 октября 2023 г. N 2118

Перечень
и предельные размеры доплат за дополнительную работу

N п/п	Наименование выплаты	Рекомендуемый размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, лабораторией, учебно-консультационным пунктом	5% от должностного оклада (ставки)	при наличии приказа об осуществлении заведования методическим объединением, учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом	Ежемесячно
2.	Выполнение обязанностей классного руководителя
2.1.	финансирование за счет окружного бюджета	2 500 рублей	при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя	Ежемесячно
2.2.	Финансирование за счет средств федерального бюджета	5 000 рублей	при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя за 1 класс (класс-комплект), но не более двух выплат одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2-ух и более классах и выплачивается дополнительно к выплате, указанной в п. 2.1.
3.	Проверка письменных работ по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика, иностранные языки	5% от должностного оклада (ставки)	при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика, иностранные языки	Ежемесячно
4.	Проверка письменных работ по предметам: физика, химия, география, история, черчение, биология, информатика, изобразительное искусство, астрономия	3% от должностного оклада (ставки)	при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: физика, химия, география, история, черчение, биология, информатика, изобразительное искусство, астрономия, обществознание	Ежемесячно
5.	Проверка письменных работ в начальном общем образовании	8% от должностного оклада (ставки)	при наличии тарифицированной нагрузки в начальных классах	Ежемесячно
6.	Заведование городским методическим объединением	8% от должностного оклада (на ставку)	при наличии приказа об осуществлении работы в городском методическом объединении	Ежемесячно

Примечания.

1. Доплата за дополнительную работу устанавливается работникам, непосредственно занятым ее выполнением.

2. Выплаты за заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, лабораторией, учебно-консультационным пунктом производятся при обязательном условии их сертификации, аттестации.

3. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящую к двум и более видам работ, по которым производится повышение, указанное в настоящем перечне, ему устанавливается доплата за дополнительную работу по двум и более основаниям.

Например, если учитель русского языка выполняет работу классного руководителя и проверяет тетради по русскому языку и прочее, указанное в данном перечне, расчет производится по двум и более основаниям данного перечня.

4. По видам работ, указанным в пунктах 3, 4 и 5 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки учителя и определяется дополнительным соглашением к трудовому договору.

5. По видам работ, указанным в пунктах 1 и 2 настоящего приложения, доплата за дополнительную работу устанавливается на должностной оклад (ставку) без учета фактического объема нагрузки работника.

6. На рекомендуемый размер выплат, указанных в пункте 2 начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником