Приложение 1

Приложение 1

к постановлению администрации

города Белгорода

от 03.11.2023 г. N 177

Таблица 2

II этап реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий	Срок реализации в рамках II этапа		Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя результата программы
		начало	завершение			2021	2022	2023	2024	2025
	"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70	70
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода"
	Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики"	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	75	77	80	84	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70	70
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления"
1.1.	Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, %	100	100	100	100	100
1.2.	Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров	2022	2025		Доля лиц, зачисленных в кадровый резерв, от общего перечня должностей, включенных в номенклатуру должностей муниципальной службы для формирования резерва управленческих кадров, %	-	50	50	50	50
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от списочной численности, %	70	70	70	70	70
					Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	33	33	33	34	35
1.5.	Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество проведенных профессиональных конкурсов ко Дню местного самоуправления, единиц	-	1	1	1	1
1.6.	Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города	2021	2025		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, %	100	100	100	100	100
1.7.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, %	80	80	80	80	80
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города"
2.1.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, %	100	100	100	100	100
2.2.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города	2021	2025		Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, %	100	100	100	100	100
2.3.	Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Количество проведенных заседаний комиссии, единиц	4	4	4	4	4
2.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, %	100	100	100	100	100
2.5.	Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	3	3	3	3	3
2.6.	Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления	4	4	4	4	4
2.7.	Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество проведенного анкетирования, единиц	1	1	1	1	1
2.10.	Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции	2021	2025	Администрация города Белгорода (управление информационной политики; МАУ "Белгород-медиа")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	1	1	1	1	1
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур"
3.1.	Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации, в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество электронных баз данных, единиц	5 (актуализация	5 (актуализация	5 (актуализация)	5 (актуализация)	5 (актуализация)
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2025 года"
4.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород"	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, %	100	100	100	100	100
4.2.	Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проекта: "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода"	2021	2025	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	2	2	2	2	2
4.3.	Осуществление издательской деятельности	2021	2025	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	4	4	4	4	4
4.4.	Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления	2021	2025		Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц	3	3	3	3	3

Таблица 3

III этап реализации муниципальной программы

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограмм, мероприятий	Срок реализации в рамках III этапа		Ответственный исполнитель (соисполнитель, участник)	Наименование показателя, единица измерения	Значение показателя результата программы
		начало	завершение			2026	2027	2028	2029	2030
	"Муниципальное управление и развитие муниципальной кадровой политики городского округа "Город Белгород"	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	61	67	70	73	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70	70
Цель муниципальной программы: "Совершенствование правовых и организационных условий, обеспечивающих комплексное развитие кадрового потенциала муниципального управления, с учетом перспектив социально-экономического развития города Белгорода".
	Подпрограмма 1 "Развитие системы муниципальной кадровой политики"	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления городского округа "Город Белгород", %	61	67	70	73	87
					Доля муниципальных служащих, ежегодно участвующих в обучающих мероприятиях, %	70	70	70	70	70
Задача 1 "Развитие кадрового потенциала муниципального управления"
1.1.	Совершенствование механизмов конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы города	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Доля лиц, назначенных на вакантные должности муниципальной службы на конкурсной основе, от общего количества вакантных должностей, включенных в перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые проводится конкурс, %	100	100	100	100	100
1.2.	Совершенствование процедур формирования резерва управленческих кадров	2026	2030		Доля лиц, зачисленных в кадровый резерв, от общего перечня должностей, включенных в номенклатуру должностей муниципальной службы для формирования резерва управленческих кадров, %	50	50	50	50	50
1.4.	Организация дополнительного профессионального образования, в том числе проведение внутриорганизационного обучения	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, от списочной численности, %	70	70	70	70	70
					Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	33	33	33	34	35
1.5.	Совершенствование системы мотивации муниципальных служащих	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество проведенных профессиональных конкурсов ко Дню местного самоуправления, единиц	1	1	1	1	1
1.6.	Организация присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации города	2026	2030		Доля своевременно присвоенных классных чинов от количества поступивших от муниципальных служащих заявлений, %	100	100	100	100	100
1.7.	Организация и проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Белгорода	2026	2030		Доля прошедших аттестацию муниципальных служащих от общего числа муниципальных служащих, подлежащих аттестации, %	80	80	80	80	80
Задача 2 "Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в администрации города"
2.1.	Организация приема и анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Доля муниципальных служащих, своевременно сдавших указанные сведения от общего количества утвержденных перечнем должностей, при замещении которых предоставляются указанные сведения, %	100	100	100	100	100
2.2.	Организация проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города	2026	2030		Доля материалов, рассмотренных на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города и урегулированию конфликта интересов в администрации города к общему количеству материалов, подлежащих рассмотрению, %	100	100	100	100	100
2.3.	Организация проведения заседаний межведомственной комиссии по противодействию коррупции в органах местного самоуправления города Белгорода	2026	2030	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Количество проведенных заседаний комиссии, единиц	4	4	4	4	4
2.4.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2026	2030	Администрация города Белгорода (управление безопасности администрации города)	Доля проектов нормативных правовых актов администрации города, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде, %	100	100	100	100	100
2.5.	Организация обучающих мероприятий по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для муниципальных служащих администрации города Белгорода	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	3	3	3	3	3
2.6.	Обеспечение информированности населения о реализации антикоррупционных мероприятий в органах местного самоуправления	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество обновлений информационных материалов на официальном сайте органов местного самоуправления	4	4	4	4	4
2.7.	Организация проведения анкетирования муниципальных служащих администрации города Белгорода по вопросам противодействия коррупции	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество проведенного анкетирования, единиц	1	1	1	1	1
2.10.	Размещение социальной рекламы по противодействию коррупции, в том числе с использованием печатной продукции	2026	2030	Администрация города Белгорода (управление информационной политики; МАУ "Белгород-медиа")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	1	1	1	1	1
Задача 3 "Обеспечение информационной среды для эффективного осуществления кадровых процедур"
3.1.	Внедрение автоматизированных систем сбора, обработки и хранения информации, в том числе реализация проекта "Формирование электронной учетной карточки муниципального служащего администрации города Белгорода"	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике)	Количество электронных баз данных, единиц	5 (актуализация	5 (актуализация	5 (актуализация)	5 (актуализация)	5 (актуализация)
Задача 4 "Научно-методическое обеспечение реализации Стратегии социально-экономического развития города Белгорода на период до 2030 года"
4.1.	Обеспечение деятельности (оказание услуг) муниципальных учреждений городского округа "Город Белгород"	2026	2030	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Уровень ежегодного достижения показателей муниципального задания, %	100	100	100	100	100
4.2.	Проведение обучающих семинаров, научно-практических конференций, круглых столов по актуальным вопросам муниципального управления, в том числе реализация проекта: "Совершенствование процесса дополнительного профессионального образования муниципальных служащих администрации города Белгорода"	2026	2030	Администрация города Белгорода (комитет по труду и кадровой политике; МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество фактически проведенных обучающих мероприятий, единиц	2	2	2	2	2
4.3.	Осуществление издательской деятельности	2026	2030	Администрация города Белгорода (МАУ "Институт муниципального развития и социальных технологий")	Количество плановых выпусков печатной продукции, единиц	4	4	4	4	4
4.4.	Разработка и реализация образовательных программ по проблемам муниципального управления	2026	2030		Количество образовательных программ по проблемам муниципального управления, единиц	3	3	3	3	3

Руководитель комитета по труду и кадровой политике

А.А. Пашкова