Приложение. Изменение в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 декабря 2021 г. N 492 "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушений обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Республике Северная Осетия-Алания"

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 7 ноября 2023 г. N 490

Изменение
в постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 24 декабря 2021 г. N 492 "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушений обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Республике Северная Осетия-Алания"

Перечень индикаторов риска нарушений обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Республике Северная Осетия-Алания, утвержденный постановлением, изложить в следующей редакции:

"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Северная Осетия-Алания
от 24 декабря 2021 г. N 492

Перечень
индикаторов риска нарушений обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Республике Северная Осетия-Алания

1. Длительное (более шести месяцев) наличие у работодателя (контролируемого лица) свободного рабочего места, созданного или выделенного им в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (более двух раз) направления органами службы занятости Республики Северная Осетия-Алания инвалида на указанную вакансию с целью трудоустройства в соответствующий период.

2. Уменьшение (на основании сведений единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России") в течение шести месяцев подряд числа квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов при наличии информации об открытии работодателем (контролируемым лицом) филиала.".