Вопрос: Работник предприятия причинил ущерб другому предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Суд взыскал с предприятия сумму причиненного ущерба. Работодатель своим распоряжением издал приказ о взыскании с работника суммы ущерба, взысканной с него по решению суда. Правомерны ли действия работодателя? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.)

Работник предприятия причинил ущерб другому предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Суд взыскал с предприятия сумму причиненного ущерба. Работодатель своим распоряжением издал приказ о взыскании с работника суммы ущерба, взысканной с него по решению суда. Правомерны ли действия работодателя?

Случаи наступления полной материальной ответственности приведены в ст.243 ТК РФ. Однако данный случай не подпадает под действие этой статьи. Предприятие возместило организации полную сумму ущерба, причиненного работником при исполнении служебных обязанностей, но с работника данная сумма не может быть взыскана.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за ущерб, причиненный организации, работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Л. Степанюк,

юрист

29 октября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2003 г.