Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края от 8 ноября 2023 г. N 34-Н "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 2. Уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора
Приложение 2. Уведомление об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора
Приложение 2
к приказу Министерства сельского хозяйства,
пищевой и перерабатывающей промышленности
Камчатского края
от 08.11.2023 N 34-Н
Уведомление от "___" _____________ 20___ N _____
об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Камчатского края, при заключении им трудового договора и (или) гражданско-правового договора
Уважаемый (ая) ___________________________!
Уведомляем Вас о необходимости соблюдения в течение двух лет после увольнения с замещаемой должности ограничений при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора, установленных статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в соответствии с которой:
Настоящее уведомление рекомендуем хранить в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Камчатского края и представлять вместе с трудовой книжкой работодателю (заказчику) при заключении с Вами трудового договора и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) на выполнение работ или оказание услуг, обратив его внимание на то, что:
- работодатель (заказчик) обязан сообщать о заключении с Вами трудового
- договора и (или) гражданско-правового(ого) договора(ов) на выполнение работ или оказание услуг представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту Вашей службы;
- неисполнение работодателем (заказчиком) обязанности по информированию о заключении с Вами трудового договора и (или) гражданско-правового(ых) договора(ов) представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту Вашей службы является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Уведомление вручено:
______________________________________________________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О. (при наличии), должность работника кадровой службы)
Уведомление получено:
______________________________________________________________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О. (при наличии) гражданина)