Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 9 ноября 2023 г. N 302-ЭС23-11036 по делу N А19-8008/2021 Суд отменил судебные решения и направил дело о признании незаконными действий по кредитному договору на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку суды не проверили доводы общества об отсутствии факта снижения численности работников, а также не дали оценку доводам заявителя о последствиях реорганизации и поведении банка в спорных правоотношениях

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Компания обратилась в суд, ссылаясь на незаконное повышение банком процентной ставки по кредитному договору.

Три инстанции отклонили доводы компании. ВС РФ отправил дело на пересмотр.

Договор стороны заключали с учетом программы льготного кредитования для возобновления деятельности из-за пандемии. По условиям кредитования банк имел право досрочно прекратить выдачу сумм и повысить ставку, в т. ч. если заемщик-юрлицо примет решение о реорганизации.

В данном случае компания заранее выясняла у банка, как повлияет ее предстоящая реорганизация в форме слияния на условия кредитования. Ей сообщили, что все останется неизменным. Тем не менее после завершения реорганизации компании банк повысил ей ставку. Такие действия обладают признаками недобросовестности, т. к. фактически заемщика ввели в заблуждение.

Кроме того, реорганизация заемщика объективно не повлекла за собой ухудшения его имущественного положения и не повлияла на возможность получения банком субсидии из бюджета.

Также банк сослался на невыполнение условия кредитования о сохранении численности работников компании на уровне не менее 80 % от той, что была определена при расчете максимальной суммы кредита.

Между тем как до реорганизации, так и после нее численность работников компании продолжала оставаться на уровне выше 90 %. Это являлось достаточным, чтобы сохранить льготные условия кредита.