Приложение. Муниципальная программа "Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"

Приложение
к постановлению администрации г. Мегиона
от 3 ноября 2023 г. N 1800

Паспорт
муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"

Наименование муниципальной программы	"Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"							Сроки реализации муниципальной программы							2024 - 2030 годы
Тип муниципальной программы	Муниципальная программа
Куратор муниципальной программы	Заместитель главы города - директор департамента финансов
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Управление экономической политики администрации города Мегиона
Соисполнители муниципальной программы	Муниципальное казенное учреждение "Служба обеспечения" Муниципальные учреждения Организации города Мегиона
Цели муниципальной программы	1. Обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда. 2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников города Мегиона.
Задачи муниципальной программы	1. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма. 2. Внедрение культуры безопасного труда. 3. Развитие системы государственного управления охраной труда в городе Мегионе. 4. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда. 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
Подпрограммы
Целевые показатели муниципальной программы	N п/п	Наименование целевого показателя	Значение показателя по годам
			Базовое значение	2024		2025	2026	2027		2028	2029		2030		На момент окончания реализации муниципальной программы		Ответственный исполнитель/соисполнитель, ответственный за достижение показателя
	1	Количество специалистов по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда города Мегиона", который организуется и проводится раз в два года, чел.	9	*		0	*	0		*	0		*		9		Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение "Служба обеспечения"
	2	Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве", который организуется и проводится раз в два года, чел.	7	0		*	0	*		0	*		0		7		Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение "Служба обеспечения"
	3	Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики, чел.	160	165		170	175	180		185	190		195		195		Управление экономической политики администрации города Мегиона, муниципальное казенное учреждение "Служба обеспечения"
	4	Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.	119	0		0	0	0		0	0		0		119		Управление экономической политики, муниципальные учреждения
	5	Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, мерам пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях, чел.	96	0		0	0	0		0	0		0		96		Управление экономической политики, муниципальные учреждения
	6	Количество пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.	12	11		10	9	8		7	6		5		5		Управление экономической политики, организации города
	7	Количество пострадавших на производстве со смертельным исходом, чел.	0	0		0	0	0		0	0		0		0		Управление экономической политики, организации города
	8	Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда, ед.	170	170		170	170	170		170	170		170		170		Управление экономической политики, организации города
Параметры финансового обеспечения муниципальной программы	Источники финансирования		Расходы по годам (тыс. рублей)
			Всего		2024		2025		2026			2027		2028		2029		2030
	всего		13 944,4		2084,8		1976,6		1976,6			1976,6		1976,6		1976,6		1976,6
	федеральный бюджет		0,0		0,0		0,0		0,0			0,0		0,0		0,0		0,0
	бюджет автономного округа		13 944,4		2084,8		1976,6		1976,6			1976,6		1976,6		1976,6		1976,6
	местный бюджет		0,0		0,0		0,0		0,0			0,0		0,0		0,0		0,0
	иные источники финансирования		0,0		0,0		0,0		0,0			0,0		0,0		0,0		0,0

Таблица 1

Распределение
финансовых ресурсов муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"

N	Структурные элементы (основные мероприятия) муниципальной программы (их связь с целевыми показателями муниципальной программы)	Ответственный исполнитель / соисполнитель	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
				в том числе
				Всего	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	Совершенствование государственного управления охраной труда в городе Мегионе (Показатели 1, 2)	Управление экономической политики, МКУ "Служба обеспечения"	всего	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2	Развитие социального партнерства между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями для реализации государственной политики в области охраны труда (Показатель 3)	Управление экономической политики, МКУ "Служба обеспечения"	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3	Снижение производственного травматизма (Показатели 4-7)	Управление экономической политики, муниципальные учреждения	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4	Улучшение условий труда в городе Мегионе (Показатель 8)	Управление экономической политики, МКУ "Служба обеспечения"	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Всего по муниципальной программе		Управление экономической политики, МКУ "Служба обеспечения", муниципальные учреждения	всего	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Процессная часть		Управление экономической политики, МКУ "Служба обеспечения", муниципальные учреждения	всего	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
В том числе:
Управление экономической политики			всего	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	13 944,4	2084,8	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6	1976,6
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные администрации города			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные автономные учреждения, подведомственные администрации города			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные казенные учреждения, подведомственные администрации города			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные департаменту образования			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные автономные учреждения, подведомственные департаменту образования			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Муниципальные казенные учреждения, подведомственные департаменту образования			всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

Таблица 2

Перечень
структурных элементов (основных мероприятий) муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"

N структурного элемента (основного мероприятия)	Наименование структурного элемента (основного мероприятия)	Направление расходов структурного элемента (основного мероприятия)	Наименование порядка, номер приложения (при наличии)	Наименование целевого показателя
1	2	3	4	5
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: развитие системы государственного управления охраной труда в городе Мегионе, совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
1	Совершенствование государственного управления охраной труда в городе Мегионе	1. Подготовка нормативных правовых актов, методических документов по вопросам охраны труда. 2. Обеспечение деятельности отдела ценообразования и труда по осуществлению отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда. 3. Организация и проведение муниципального смотра-конкурса "Лучший специалист по охране труда". 4. Организация и проведение муниципального конкурса "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве". 5. Изготовление печатной продукции справочно-информационного содержания по вопросам социально-трудовых отношений.	Закон ХМАО - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда". Распоряжение Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 28.03.2013 N 81-р "О смотре-конкурсе на звание "Лучший специалист по охране труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры". Распоряжение Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 14.07.2017 N 17-Р-226 "О проведении конкурса работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве".	1. Количество специалистов по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда города Мегиона", который организуется и проводится раз в два года. (Значение показателя по годам определяется по факту на основании поданных участниками заявок) 2. Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве", который организуется и проводится раз в два года. (Значение показателя по годам определяется по факту на основании поданных участниками заявок)
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: внедрение культуры безопасного труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
2	Развитие социального партнерства между органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и общественными организациями для реализации государственной политики в области охраны труда	1. Организация и проведение комплексных проверок и осуществление контроля совместно с органами надзора за выполнением требований законодательства в сфере охраны труда. 2. Проведение семинаров, совещаний по вопросам улучшения условий и охраны труда с работодателями, специалистами по охране труда городских организаций. 3. Оказание практической и методической помощи организациям в подготовке раздела "Улучшение условий и охраны труда" и приложений по охране труда в ходе разработки коллективных договоров. 4. Проведение экспертизы коллективных договоров, поступающих на уведомительную регистрацию, на соответствие требованиям законодательства. 5. Включение в трехстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и органами местного самоуправления условия о проведении в организациях ежедневной производственной гимнастики. * 6. Направление рекомендаций работодателям о включении в коллективный договор мер материального и морального стимулирования для граждан, выполнивших нормативы комплекса ГТО.*	Трудовой кодекс Российской Федерации. Закон ХМАО - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда". Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 27.04.2015 N 6-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений на территории соответствующего муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".	3. Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики (Значение показателя ежегодно увеличивается на пять человек)
* Мероприятия включены на основании предложений жителей города Мегиона по итогам Стратегических сессий - 2024.
Цель: снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди работников города Мегиона.
Задачи: реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижения уровня производственного травматизма; внедрение культуры безопасного труда.
3	Снижение производственного травматизма	1. Обеспечение деятельности Межведомственной комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям. 2. Методическая помощь организациям в подготовке и проведении специальной оценки условий труда, обучения работников требованиям охраны труда, мерам пожарной безопасности, гражданской обороне. 3. Организация и проведение специальной оценки условий труда в муниципальных учреждениях города Мегиона. 4. Организация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов муниципальных учреждений. 5. Организация обучения руководителей и специалистов муниципальных учреждений города мерам пожарной безопасности. 6. Организация обучения руководителей и специалистов муниципальных учреждений города гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.	Трудовой кодекс Российской Федерации. Закон ХМАО - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда". Постановление администрации города от 18.08.2014 N 2027 "О создании Межведомственной комиссии по охране труда и социально-трудовым отношениям". Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда". Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806 "Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности". Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 "Об утверждении Положения о подготовке населения в области гражданской обороны".	4. Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда. (Значение показателя по годам определяется в соответствии с финансовым обеспечением мероприятия) 5. Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, мерам пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях. (Значение показателя по годам определяется в соответствии с финансовым обеспечением мероприятия) 6. Количество пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более. (Значение показателя определяется по факту на основании поданных организациями города извещений о произошедших несчастных случаях, связанных с производством, с тяжелым исходом) 7. Количество пострадавших на производстве со смертельным исходом. (Значение показателя определяется по факту на основании поданных организациями города извещений о произошедших несчастных случаях, связанных с производством, со смертельным исходом)
Цель: обеспечение конституционных прав и гарантий работников на здоровые и безопасные условия труда.
Задачи: внедрение культуры безопасного труда, информационное обеспечение и пропаганда охраны труда на территории города Мегиона.
4	Улучшение условий труда в городе Мегионе	1. Осуществление мониторинга о состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Мегиона. 2. Проведение ежегодного анализа состояния условий и охраны труда в городе Мегионе. 3. Размещение в средствах массовой информации города Мегиона актуальной информации по вопросам охраны труда, информационно-справочных материалов, нормативных правовых актов, в том числе и для организаций малого и среднего бизнеса. 4. Ведение раздела "Охрана труда" на официальном сайте администрации города. 5. Проведение комплексных мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда.	Закон ХМАО - Югры от 27.05.2011 N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда". Постановление Правительства ХМАО - Югры от 06.06.2014 N 204-п "О Концепции улучшения условий и охраны труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре до 2030 года" (с изменениями и дополнениями). Приказ Департамента труда и занятости населения ХМАО - Югры от 16.02.2012 N 1-нп "Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций" (с изменениями и дополнениями). Постановление администрации города от 16.12.2020 N 2537 "О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда работодателями, осуществляющими деятельность на территории города Мегиона" (с изменениями).	8. Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда. (Показатель установлен в соответствии с количеством средних и крупных организаций города, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда)

Таблица 3

Показатели,
характеризующие эффективность структурного элемента (основного мероприятия) муниципальной программы "Улучшение условий и охраны труда в городе Мегионе"

N	Наименование показателя	Базовый показатель на начало реализации муниципальной программы	Значения показателя по годам							Значение показателя на момент окончания действия муниципальной программы
			2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Количество специалистов по охране труда города Мегиона, вовлеченных в работу по повышению уровня профессиональных знаний, творческой активности, новаторства посредством участия в смотре-конкурсе "Лучший специалист по охране труда города Мегиона", который организуется и проводится раз в два года, чел.	9	*	0	*	0	*	0	*	9
2	Количество работников городских организаций, вовлеченных в работу по обучению, отработке умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим на производстве, посредством участия в конкурсе среди работников организаций города Мегиона "Оказание первой помощи пострадавшим на производстве", который организуется и проводится раз в два года, чел.	7	0	*	0	*	0	*	0	7
3	Обеспечение непрерывного повышения профессиональных знаний специалистов организаций города Мегиона, посредством участия в семинарах, совещаниях по улучшению условий и охраны труда, проводимых управлением экономической политики, чел.	160	165	170	175	180	185	190	195	195
4	Количество рабочих мест в муниципальных учреждениях, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.	119	0	0	0	0	0	0	0	119
5	Количество руководителей и специалистов муниципальных учреждений, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда, мерам пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в обучающих организациях, чел.	96	0	0	0	0	0	0	0	96
6	Количество пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.	12	11	10	9	8	7	6	5	5
7	Количество пострадавших на производстве со смертельным исходом, чел.	0	0	0	0	0	0	0	0	0
8	Количество организаций города Мегиона, предоставляющих ежегодную информацию о состоянии условий и охраны труда, ед.	170	170	170	170	170	170	170	170	170