Приложение. N 3. Перечень выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 26 января 2024 г. - Постановление администрации Петушинского района Владимирской области от 12 января 2024 г. N 25

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение. N 3
к Положению
"О системе оплаты
труда работников
муниципальных учреждений
системы образования
муниципального образования
"Петушинский район"

Перечень
выплат за дополнительную работу, непосредственно связанную и не связанную с образовательным процессом

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2024 г.

Перечень выплат	Размер выплат
	в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы)		в рублях
1	2		3
1. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно связанную с образовательным процессом
1.1. Выплаты учителям 1 - 4-х классов за проверку письменных работ при наполняемости класса:			-
- в городской местности - 13 человек и более;	10
- в сельской местности - 7 человек и более;	10
- в городской местности - до 13 человек;	5
- в сельской местности - до 7 человек	5
1.2. Выплаты преподавателям, учителям 5 - 11-х классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе при наполняемости класса (группы) <*>:
- в городской местности - более 13 человек;	20
- в сельской местности - более 7 человек;		20
- в городской местности - до 13 человек;		10
- в сельской местности - до 7 человек		10
2. Выплаты за дополнительную работу, непосредственно не связанную с образовательным процессом
2.1. Выплаты за заведование оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, лабораториями, музеями, спортивными залами, лыжными базами, стрелковыми тирами, спортивными комплексами, бассейнами		от 5 до 15
2.2. Выплаты за заведование мастерскими <**>:
- одной учебной мастерской образовательной организации; - одной комбинированной мастерской образовательной организации; - учебной, учебно-производственной мастерской (лабораторией, отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в профессиональной образовательной организации		от 5 до 20 от 5 до 35 от 5 до 35
2.3. Выплаты за заведование школами, отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами и другими структурными подразделениями образовательных организаций		от 5 до 25
2.4. Выплаты за осуществление руководства предметно-цикловыми комиссиями и методическими объединениями (при отсутствии квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог - наставник"):
- в образовательной организации	от 5 до 15
- территориальными	от 5 до 20
- профессионально-отраслевыми	от 5 до 20
2.5. Выплаты за работу с библиотечным фондом учебников		от 5 до 20
2.6. Выплаты за руководство Центром, осуществляющим выпуск печатной продукции, Центром дистанционного образования, Центром педагогической информации (медиатека) в организации дополнительного профессионального образования - повышения квалификации педагогических работников и руководителей ОУ	от 5 до 35
2.8. Выплаты воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, учителям 1 - 11-х классов, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования, педагогам-организаторам, педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей <***>	от 5 до 20

<*> Выплаты преподавателям, учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по математике, русскому языку и литературе производятся в процентах от должностного оклада с учетом учебной нагрузки. Выплаты преподавателям, учителям 5-11 классов за проверку письменных работ по другим предметам могут устанавливаться образовательной организацией за счет стимулирующей части ФОТ.

<**> На одного учителя могут возлагаться обязанности мастера не более чем двух учебных мастерских в одной образовательной организации. На одного преподавателя, мастера производственного обучения могут возлагаться обязанности заведующего не более чем двумя учебными мастерскими или одной лабораторией (отделением, хозяйством, участком, ресурсным центром) в одной профессиональной образовательной организации.

Перерасчет размеров доплат за классное руководство, за проверку письменных работ в связи с изменением количества учащихся в течение учебного года не производится.

<***> Под социально неблагополучной семьей следует понимать семью, находящуюся в социально опасном положении, имеющую детей, находящихся в социально опасном положении, а также семью, где родители или иные законные представители несовершеннолетних не исполняют своих обязанностей по их воспитанию, обучению и (или) содержанию и (или) отрицательно влияют на их поведение либо жестоко обращаются с ними.