Постановление Администрации ГО ЗАТО г. Островной Мурманской области от 8 ноября 2023 г. N 190 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, а также по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 12.09.2016 N 244"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социального развития Мурманской области от 27.02.2015 N 79 "Об утверждении рекомендаций по формированию Примерных положений (положений) об оплате труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений Мурманской области", постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 24.04.2014 N 117 "Об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области", на основании ходатайства Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа закрытое административно-территориальное образование город Островной Мурманской области" от 24.08.2023 N 01-24/656 Администрация ЗАТО г. Островной постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений) ЗАТО г. Островной Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, а также по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО г. Островной от 12.09.2016 N 244 (в редакции постановления Администрации ЗАТО г. Островной от 04.08.2023 N 148), (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 6.7 раздела 6 изложить в редакции:

"6.7. Выплаты стимулирующего характера (премиальный фонд) руководителю планируются в соответствии с пунктом 2 приложения N 3 к настоящему Примерному положению. При этом доля средств на выплаты стимулирующего характера руководителю может составлять не более 5 процентов от фонда оплаты труда работников соответствующих учреждений.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя организации (учреждения) могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данной организации (учреждения), а также перераспределены на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных организаций (учреждений).

Для стимулирования заместителя руководителя, главного бухгалтера руководителем учреждения формируется премиальный фонд, сформированный аналогично премиальному фонду руководителя в соответствии с пунктом 2 приложения N 3 к настоящему Примерному положению.

Установление размеров выплат стимулирующего характера заместителю руководителя, главному бухгалтеру осуществляется исключительно в пределах премиального фонда данной категории работников. Неиспользованные средства премиального фонда заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.".

1.2. Приложение N 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Инфо-Вестник ОСТРОВНОЙ", но не ранее 1 января 2024 года, применяется при формировании бюджета ЗАТО г. Островной на 2024 финансовый год и на плановый период 2025 и 2026 годов.

Глава ЗАТО г. Островной

О.А. Огинова