Приложение. Положение об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим в министерстве сельского хозяйства Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом
министерства сельского хозяйства
Воронежской области
от 07.11.2023 г. N 60-01-11/241

Положение
об условиях и порядке выплаты премии по результатам работы работникам, замещающим в министерстве сельского хозяйства Воронежской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Воронежской области от 09.10.2007 N 100-ОЗ "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области" и устанавливает условия и порядок выплаты премии по результатам работы (далее - премия) работникам, замещающим в министерстве сельского хозяйства Воронежской области (далее - Министерство) должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Воронежской области (далее - работники).

2. Условия и порядок выплаты премии по результатам работы

2.1. Премирование работников производится в целях повышения их материальной заинтересованности в своевременном, профессиональном, добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.

2.2. Премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.

2.3. Размер премии не ограничивается.

2.4. Основными условиями премирования работников являются: результаты работы, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения должностных обязанностей;

- личный вклад работников в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы).

2.5. Предложения о размере премии работников готовятся начальником структурного подразделения Министерства и направляются министру сельского хозяйства Воронежской области.

Основаниями для уменьшения размера премии выступают нарушения работником трудовой дисциплины, положений должностной инструкции, исполнительской дисциплины, а также применение к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка.

Размер премии для работников, допустивших указанные нарушения, а также работников, к которым были применены дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарных проступков, определяется в зависимости от тяжести допущенных нарушений. Уменьшение размера премии производится за тот квартал, в котором имели место допущенные работником нарушения трудовой дисциплины, положений должностных инструкций, применение к работнику дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка.

2.6. На основании предложений начальников структурных подразделений Министерства министр сельского хозяйства Воронежской области направляет предложения о премировании работников представителю работодателя, определенному правовым актом Правительства Воронежской области.

2.7. Премия выплачивается работникам за фактически отработанное время в расчетном периоде (в случае выплаты премии за определенный период).

Премия выплачивается работникам, замещающим должности в министерстве на момент издания правового акта о выплате указанной премии.