Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 26 декабря 2022 г. N 2532-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 02.03.2020 N 245-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нефтеюганского района"

Постановление администрации Нефтеюганского района от 26 декабря 2022 г. N 2532-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 02.03.2020 N 245-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нефтеюганского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников госучреждений и общественного обслуживания от 08.12.2022 N 59 постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 02.03.2020 N 245-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Нефтеюганского района" следующие изменения:

1.1. В приложение N 1:

1.1.1. Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.4. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику производится доплата. Размер доплаты работнику устанавливается по соглашению сторон не более в размере 50% от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.1.2. В разделе 4:

1.1.2.1. Подпункт 4.2.5 пункта 4.2 признать утратившим силу.

1.1.2.2. Подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4.1. Работникам выплачивается премия по результатам работы за год за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по результатам работы календарного года (далее - премия по результатам работы за год) в размере одного месячного фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы за год выплачивается работникам за счет фонда оплаты труда в первые два месяца года, следующего за отчетным, на основании приказа директора учреждения.".

1.1.3. В пункте 5.1 раздела 5:

1.1.3.1. Подпункт 5.1.3 изложить в следующей редакции:

"5.1.3. Работникам, проработавшим в учреждении менее года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени на дату предоставления отпуска.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за работником сохранялось место работы.

Работникам, ранее работавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях Нефтеюганского района, единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску в текущем календарном году не производилась соответственно в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, муниципальных учреждениях. Работникам, переведенным из муниципального учреждения или органа местного самоуправления Нефтеюганского района, либо их структурных подразделений в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в муниципальном учреждении или органе местного самоуправления Нефтеюганского района, из которого был переведен Работник, на основании предоставленной справки о том, что единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

Единовременная выплата к отпуску не выплачивается Работникам, принятым на работу по совместительству.";

1.1.3.2. Подпункт 5.1.5 изложить в следующей редакции:

"5.1.5. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.".

1.2. Приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 6 изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 01.01.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Нефтеюганского района Щегульную Л.И.

Глава района

А.А. Бочко