Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

Статья 2. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается всем муниципальным служащим в целях их материального стимулирования.

Повышенный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (вплоть до максимального размера) устанавливается для материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои функциональные обязанности в условиях, отличающихся от нормальных.

2. Критериями для определения повышенного размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

1) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);

2) выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

3) высокая производительность труда;

4) компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области;

5) работа на постоянной основе в составах комиссий и рабочих групп, создаваемых при органах местного самоуправления городского поселения г. Новоаннинский Новоаннинского муниципального района Волгоградской области;

6) владение компьютером и другой оргтехникой на уровне пользователя;

7) повышение профессиональных знаний, навыков муниципального служащего, способствующих эффективной организации труда;

8) результаты аттестации муниципальных служащих с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий руководителя;

- результаты аттестации муниципальных служащих с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на другую должность муниципальной службы.

Вопрос о пересмотре размера установленной муниципальному служащему ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы рассматривается работодателем на основании представления, в котором указываются основания для пересмотра установленной ему ранее надбавки.