Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к муниципальной программе
"Развитие местного самоуправления
в городском округе Кохма"
Подпрограмма
"Развитие и совершенствование кадрового потенциала органов местного самоуправления в городском округе Кохма"
1. Паспорт подпрограммы
Наименование подпрограммы |
Развитие и совершенствование кадрового потенциала органов местного самоуправления в городском округе Кохма. |
|||
Срок реализации подпрограммы |
2024 - 2026 годы |
|||
Наименование основных мероприятий подпрограммы |
Создание условий для развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. |
|||
Ответственные исполнители подпрограммы |
Администрация городского округа Кохма (управление муниципальной службы и организационной работы администрации городского округа Кохма); Городская Дума городского округа Кохма; Контрольно-счетная комиссия городского округа Кохма; комитет по управлению муниципальным имуществом и муниципальным заказам администрации городского округа Кохма; Управление финансов администрации городского округа Кохма; управление образования и молодежной политики администрации городского округа Кохма; управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кохма; управление информатизации и культуры администрации городского округа Кохма. |
|||
Исполнители основного мероприятия (мероприятий) подпрограммы |
Администрация городского округа Кохма (управление муниципальной службы и организационной работы администрации городского округа Кохма); Городская Дума городского округа Кохма; Контрольно-счетная комиссия городского округа Кохма; комитет по управлению муниципальным имуществом и муниципальным заказам администрации городского округа Кохма; Управление финансов администрации городского округа Кохма; управление образования и молодежной политики администрации городского округа Кохма; управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кохма; управление информатизации и культуры администрации городского округа Кохма. |
|||
Цель подпрограммы |
Повышение эффективности и результативности муниципальной службы и муниципального управления. Предоставление гарантий лицам, замещавшим должности муниципальной службы и выборные муниципальные должности городского округа Кохма. |
|||
Задачи подпрограммы |
1. Профессиональная подготовка кадрового состава органов местного самоуправления. 2. Эффективное применение системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. |
|||
Источник финансового обеспечения (руб.) |
Годы реализации |
|||
2024 год |
2025 год |
2026 год |
Всего |
|
Общий объем ресурсного обеспечения, в том числе: |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
3 676 840,00 |
1. Общий объем бюджетных ассигнований, в том числе: |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
3 676 840,00 |
- федеральный бюджет: |
- |
- |
- |
- |
- областной бюджет: |
- |
- |
- |
- |
- бюджет городского округа Кохма: |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
3 676 840,00 |
2. Иные источники финансирования: |
- |
- |
- |
- |
2. Характеристика основного мероприятия подпрограммы
Основное мероприятие подпрограммы - "Создание условий для развития кадрового потенциала органов местного самоуправления". В рамках данного мероприятия предусматривается получение дополнительного профессионального образования лицами, замещающими выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, работниками, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, организация и проведение информационно-практических семинаров по вопросам муниципальной службы, пенсионное обеспечение лиц, замещавших выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Кохма.
В целях выполнения намеченных задач подпрограммы необходима реализация следующих мероприятий:
- профессиональная подготовка и переподготовка кадров органов местного самоуправления;
- профессиональное развитие муниципальных служащих;
- назначение пенсий, перерасчет, выплата и организация доставки пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Кохма.
По результатам выполнения мероприятий подпрограммы планируется достижение следующих целей:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы и муниципального управления;
- предоставление гарантий лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и замещавшим должности муниципальной службы.
3. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы, характеризующие основное мероприятие, мероприятия подпрограммы
Таблица 1
Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы
N |
Наименование целевого индикатора (показателя) |
Ед. изм. |
2022 год, факт |
2023 год, оценка |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
1. |
Основное мероприятие "Создание условий для развития кадрового потенциала органов местного самоуправления" |
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Мероприятие "Направление лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, на получение дополнительного профессионального образования" |
|
|
|
|
|
|
1.1.1. |
Количество лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование |
чел. |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
1.1.2. |
Количество лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, принимавших участие в обучающих семинарах |
чел. |
9 |
9 |
10 |
10 |
11 |
1.2. |
Мероприятие "Направление работников, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, на получение дополнительного профессионального образования" |
|
|
|
|
|
|
1.2.1 |
Количество работников, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, получивших дополнительное профессиональное образование |
чел. |
5 |
6 |
7 |
7 |
8 |
1.3. |
Мероприятие "Назначение пенсий, перерасчет, выплата и организация доставки пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и замещавшим должности муниципальной службы" |
|
|
|
|
|
|
1.3.1. |
Количество лиц, замещавших выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, получивших пенсию за выслугу лет |
чел. |
16 |
14 |
16 |
17 |
17 |
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
Таблица 2
Ресурсное обеспечение подпрограммы, руб.
N |
Наименование основного мероприятия/мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения |
Исполнитель |
Сроки реализации (годы) |
Всего |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
Подпрограмма, всего |
2024 - 2026 |
3 676 840,00 |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
||
- бюджет городского округа Кохма |
2024 - 2026 |
3 676 840,00 |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
||
1. |
Основное мероприятие "Создание условий для развития кадрового потенциала органов местного самоуправления" |
|
2024 - 2026 |
3 676 840,00 |
1 222 280,00 |
1 212 280,00 |
1 242 280,00 |
1.1. |
Мероприятие "Направление лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, на получение дополнительного профессионального образования" |
|
2024 - 2026 |
280 000,00 |
90 000,00 |
80 000,00 |
110 000,00 |
1.1.1. |
Участие лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, в курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения |
|
2024 - 2026 |
280 000,00 |
90 000,00 |
80 000,00 |
110 000,00 |
|
|
Администрация городского округа Кохма (УМСиОР) |
|
85 000,00 |
25 000,00 |
30 000,00 |
30 000,00 |
|
|
Городская Дума городского округа Кохма |
15 000,00 |
- |
- |
15 000,00 |
|
|
|
Контрольно-счетная комиссия городского округа Кохма |
15 000,00 |
- |
15 000,00 |
- |
|
|
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом и муниципальным заказам администрации городского округа Кохма |
30 000,00 |
15 000,00 |
- |
15 000,00 |
|
|
|
Управление финансов администрации городского округа Кохма |
60 000,00 |
20 000,00 |
20 000,00 |
20 000,00 |
|
|
|
Управление образования и молодежной политики администрации городского округа Кохма |
30 000,00 |
15 000,00 |
- |
15 000,00 |
|
|
|
Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кохма |
15 000,00 |
- |
15 000,00 |
- |
|
|
|
Управление информатизации и культуры администрации городского округа Кохма |
30 000,00 |
15 000,00 |
- |
15 000,00 |
|
1.1.2. |
Участие лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы, в обучающих семинарах, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения |
Администрация городского округа Кохма (УМСиОР) |
2024 - 2026 |
Без финансирования |
|||
1.2. |
Мероприятие "Направление работников, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы, на получение дополнительного профессионального образования" |
|
2024 - 2026 |
135 000,00 |
45 000,00 |
45 000,00 |
45 000,00 |
|
|
Администрация городского округа Кохма (УМСиОР) |
|
45 000,00 |
15 000,00 |
15 000,00 |
15 000,00 |
|
|
Комитет по управлению муниципальным имуществом и муниципальным заказам администрации городского округа Кохма |
20 000,00 |
10 000,00 |
- |
10 000,00 |
|
|
|
Управление финансов администрации городского округа Кохма |
30 000,00 |
10 000,00 |
10 000,00 |
10 000,00 |
|
|
|
Управление образования и молодежной политики администрации городского округа Кохма |
10 000,00 |
- |
10 000,00 |
- |
|
|
|
Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кохма |
10 000,00 |
- |
10 000,00 |
- |
|
|
|
Управление информатизации и культуры администрации городского округа Кохма |
20 000,00 |
10 000,00 |
- |
10 000,00 |
|
1.3. |
Мероприятие "Назначение пенсий, перерасчет, выплата и организация доставки пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы" |
Администрация городского округа Кохма (УМСиОР, отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации городского округа Кохма) |
2024 - 2026 |
3 261 840,00 |
1 087 280,00 |
1 087 280,00 |
1 087 280,00 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.