Статья 2. Категории граждан, в отношении которых устанавливается квота

Статья 2. Категории граждан, в отношении которых устанавливается квота

Квота работодателям устанавливается для трудоустройства следующих категорий граждан, проживающих на территории Астраханской области, испытывающих трудности в поиске работы:

1) инвалиды;

2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

3) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, имеющие неснятую или непогашенную судимость;

4) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

5) беженцы и вынужденные переселенцы;

6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

7) одинокие родители (усыновители) и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

8) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

9) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и впервые ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации либо не приступившие к работе в соответствии с полученной специальностью в течение одного года после окончания обучения в связи с прохождением военной службы по призыву, либо в связи с рождением ребенка и впервые ищущие работу в соответствии с полученной специальностью в течение одного года после окончания военной службы по призыву, либо не позднее трех лет со дня рождения данного ребенка.