Приложение. Порядок выплаты и размеры единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является директор департамента лесного хозяйства Тамбовской области

Приложение
Утвержден
приказом
департамента лесного
хозяйства Тамбовской области
от 13.11.2023 N 153

Порядок
выплаты и размеры единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу государственным гражданским служащим области, представителем нанимателя для которых является директор департамента лесного хозяйства Тамбовской области (далее - Порядок)

1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) государственному гражданскому служащему Тамбовской области, не имеющему дисциплинарного взыскания (далее - гражданский служащий), производится выплата единовременного поощрения в случаях и размерах, установленных настоящим Порядком:

при объявлении благодарности;

при награждении Почетной грамотой департамента лесного хозяйства Тамбовской области;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - пенсия за выслугу лет).

2. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области".

3. Решение о единовременном поощрении гражданского служащего принимается директором департамента лесного хозяйства Тамбовской области (далее - Департамент) на основании предложений заместителей директора Департамента, руководителей структурных подразделений Департамента.

4. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим осуществляется на основании правового акта Департамента.

5. Выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах:

5.1. при объявлении благодарности - в размере 0,5 оклада месячного денежного содержания.

5.2. при награждении Почетной грамотой Департамента - в размере одного оклада месячного денежного содержания.

5.3. в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы гражданского служащего - в размере пяти окладов месячного денежного содержания.

Размер единовременного поощрения определяется исходя из размера оклада месячного денежного содержания, установленного гражданскому служащему на день увольнения с гражданской службы.

6. Гражданскому служащему, уволившемуся в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и получившему поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при повторном увольнении по указанному основанию поощрение не выплачивается.