Постановление Мэрии города Новосибирска от 15 ноября 2023 г. N 6315 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 10.02.2020 N 422"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлениями мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", от 01.08.2023 N 4020 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, за исключением категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", от 19.10.2023 N 5700 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, за исключением категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 10.02.2020 N 422 (далее - Положение) (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 02.11.2020 N 3370, от 08.02.2021 N 300, от 28.03.2022 N 974), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3 слово "решению" заменить словом "рекомендации".

1.2. Подпункт 5.3.4 изложить в следующей редакции:

"5.3.4. Показатели отнесения муниципального казенного учреждения города Новосибирска "Городское Жилищное Агентство" (далее - МКУ "Городское Жилищное Агентство") к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с таблицей 6.

Таблица 6

N п/п	Группа по оплате труда руководителя МКУ "Городское Жилищное Агентство" в зависимости от количества баллов, характеризующих деятельность учреждения
1	2	3	4	5
1	I	II	III	IV
2	Свыше 13000	От 10001 до 13000	От 7001 до 10000	До 7000

Группа по оплате труда руководителя МКУ "Городское Жилищное Агентство" определяется исходя из количества баллов, полученных путем суммирования баллов по показателям и условиям, характеризующим деятельность учреждения в соответствии с таблицей 6.1.

Таблица 6.1

N п/п	Показатель деятельности учреждения	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1	Оформление договоров бесплатной передачи в собственность граждан жилого помещения	За каждый договор	1
2	Оформление выписок из подраздела "Жилые помещения" реестра муниципального имущества города Новосибирска	За каждую выписку	1
3	Оформление справок об использовании (неиспользовании) права приватизации жилых помещений, является ли жилое помещение приватизированным (неприватизированным)	За каждую справку	1
4	Оформление справок о включении (невключении) жилых помещений в реестр муниципального имущества города Новосибирска	За каждую справку	1
5	Оформление и выдача заверенных копий архивных документов	За каждую копию	1
6	Организация ремонта жилых помещений муниципального жилищного фонда, не обремененных правами третьих лиц	За каждое жилое помещение	10
7	Организация сноса расселенного аварийного жилищного фонда	За каждое здание	100	".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 в части установления максимального размера надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителям учреждений по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, предусмотренных строками 1 - 3.1 таблицы 1, таблицей 2 приложения 2 к Положению, применяется к отношениям, возникшим с 1 августа 2023 г., со следующими особенностями: надбавка в период с 1 августа 2023 г. по 30 сентября 2023 г. устанавливается в размере до 510% должностного оклада.

1.3. Пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

"5.12. Размер надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителям учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, и определяется в трудовом договоре.

Надбавка за качественные показатели эффективности деятельности устанавливается:

ежемесячно в размере до 515% должностного оклада по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, предусмотренных строками 1 - 3.1 таблицы 1, таблицей 2 приложения 2 к Положению;

ежеквартально в размере до 200% должностного оклада по результатам выполнения качественного показателя эффективности деятельности учреждения, предусмотренного строкой 4 таблицы 1 приложения 2 к Положению, за счет средств, поступивших от приносящей доход деятельности и оказания платных услуг за предшествующий квартал.

Конкретный размер надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителю учреждения ежемесячно определяется решением комиссии по установлению стимулирующих выплат руководителю учреждения, созданной в департаменте, и устанавливается приказом заместителя мэра города Новосибирска - начальника департамента строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска.".

1.4. Таблицу приложения 1 изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 в части установления максимального размера надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителям учреждений по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, предусмотренных строками 1 - 3.1 таблицы 1, таблицей 2 приложения 2 к Положению, применяется к отношениям, возникшим с 1 августа 2023 г., со следующими особенностями: надбавка в период с 1 августа 2023 г. по 30 сентября 2023 г. устанавливается в размере до 510% должностного оклада.

1.5. Приложение 2 изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования, за исключением отдельных положений подпунктов 1.3, 1.5.

Положения подпунктов 1.3, 1.5 настоящего постановления в части установления максимального размера надбавки за качественные показатели эффективности деятельности руководителям учреждений по результатам выполнения качественных показателей эффективности деятельности учреждения, предусмотренных строками 1 - 3.1 таблицы 1, таблицей 2 приложения 2 к Положению (далее - надбавка), применяются к отношениям, возникшим с 01.08.2023, со следующими особенностями: надбавка в период с 01.08.2023 по 30.09.2023 устанавливается в размере до 510% должностного оклада.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Новосибирска - начальника департамента строительства и архитектуры мэрии города Новосибирска.

Мэр города Новосибирска

А. Е. Локоть