Решение Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 9 апреля 2019 г. N 4-6/24з "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в городском округе город Стерлитамак Республики Башкортостан, утвержденного решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 29.02.2012 года N 2-11/63з"

Руководствуясь ст. 33 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", принимая во внимание Указ Президента Республики Башкортостан "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" от 11.12.2009 года N УП-703 (в редакции от 04.09.2014 года N УП-230), Совет городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан решил:

1. Внести в Положение о кадровом резерве на муниципальной службе в городском округе город Стерлитамак Республики Башкортостан, утвержденное решением Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан от 29.02.2012 года N 2-11/63з, следующие изменения:

1) в пункте 1.4. слова "на 5 лет" заменить словами "на 3 года";

2) в пункте 2.1:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв органа местного самоуправления производится с указанием группы должностей муниципальной службы, на которые они могут быть назначены.";

б) абзац третий исключить;

3) пункт 2.2. исключить;

4) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Включение в кадровый резерв органа местного самоуправления производится:

- граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления;

- граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных граждан;

- муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления;

- муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с согласия указанных муниципальных служащих;

- муниципальных служащих для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации с согласия указанных муниципальных служащих;

- муниципальных служащих, увольняемых с муниципальной службы в связи с сокращением должностей муниципальной службы либо упразднением органа местного самоуправления - по решению представителя нанимателя органа местного самоуправления, в котором сокращаются должности муниципальной службы, либо органа местного самоуправления, которому переданы функции упраздненного органа местного самоуправления, с согласия указанных муниципальных служащих;

Включение в кадровый резерв органа местного самоуправления муниципальных служащих в соответствии с абзацем 7 настоящего пункта производится для замещения должностей муниципальной службы той же группы должностей муниципальной службы, к которой относится последняя замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.";

5) пункт 2.4 дополнить абзацем первым следующего содержания:

"Конкурс на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления проводится конкурсной комиссией органа местного самоуправления.";

6) в пункте 2.6:

а) абзац третий изложить в следующей редакции:

"- направления на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.";

б) абзац четвертый исключить;

7) пункт 2.8.1. изложить в следующей редакции:

"2.8.1. Порядок утверждения индивидуального плана профессионального развития муниципального служащего (гражданина) определяется правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с законом Республики Башкортостан.

В индивидуальном плане профессионального развития муниципального служащего (гражданина) указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессионального образования;

3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.";

8) в пункте 3.1:

а) подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) понижение в должности муниципальной службы по результатам проведения аттестации;";

б) подпункты "д" и "е" исключить;

9) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"Повторное включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г", "и" и "к" пункта 3.1 настоящего Положения.".

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете "Стерлитамакский рабочий" и вступает в силу после его опубликования.

Председатель Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан

А.А. Ширяев