Вопрос: Организация с 1 января 2003 г. перешла на упрощенную систему налогообложения и рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами. В связи с тем что в разных изданиях по бухгалтерскому учету даются противоречивые консультации, организация просит уточнить, какая заработная плата включается в расходы - начисленная или выплаченная? ("Московский налоговый курьер", N 18, сентябрь 2003 г.)

Организация с 1 января 2003 года перешла на упрощенную систему налогообложения и рассчитывает налог с разницы между доходами и расходами. В связи с тем что в разных изданиях по бухгалтерскому учету даются противоречивые консультации, организация просит уточнить, какая заработная плата включается в расходы - начисленная или выплаченная?

В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения и выбравшие объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, вправе уменьшить доходы на расходы на оплату труда. При этом следует иметь в виду, что согласно п. 2 ст. 346.17 Налогового кодекса Российской Федерации расходами налогоплательщиков признаются затраты после их фактической оплаты. Таким образом, организация вправе уменьшить доходы на расходы на оплату труда только после того, как они перечислены на лицевые счета или выданы из кассы работникам.

ГАРАНТ:

Разъяснения подготовлены на основании официального письма УМНС России по г.Москве исх. N 21-09/28865 от 30 мая 2003 г., подписанного заместителем руководителя Управления МНС России по г. Москве советником налоговой службы Российской Федерации I ранга Л.Я. Сосихиной