Приказ Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 12 сентября 2023 г. N 2246 "О внесении изменений в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 26 сентября 2019 года N 1086 "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан" и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства образования Республики Башкортостан, Министерства образования и науки Республики Башкортостан"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 26 сентября 2019 года N 1086 "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан".

2. Признать утратившими силу следующие приказы:

1) приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 11 февраля 2010 года N 188 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими";

2) приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 2 мая 2012 года N 774 "О внесении изменений в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Республики Башкортостан, утвержденные приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 11 февраля 2010 года N 188 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими";

3) пункт 2 Изменений, вносимых в некоторые нормативные правовые акты Министерства образования Республики Башкортостан, утвержденных приказом Министерства образования и науки Республики Башкортостан от 12 августа 2020 года N 803.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Хажин

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 15 ноября 2023 г.

Регистрационный N 21142

Утверждены
приказом
Министерства образования и науки
Республики Башкортостан
от 12 сентября 2023 года N 2246

Изменения,
вносимые в приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 26 сентября 2019 года N 1086 "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан"

1. Наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан".

2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования и науки Республики Башкортостан, утвержденный вышеуказанным приказом, изложить в следующей редакции:

                                         "УТВЕРЖДАЮ

                                                  (наименование должности

                                         уполномоченного лица)

                                       (подпись)      (инициалы, фамилия)

                                        "____"_______________ 20____ года

                          Должностной регламент

      государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,

         замещающего должность государственной гражданской службы

                         Республики Башкортостан

_________________________________________________________________________

    (наименование должности, структурного подразделения) Министерства

              образования и науки Республики Башкортостан

I. Общие положения

     1.1. Должность   государственной   гражданской   службы   Республики

Башкортостан (далее - гражданская служба)

_________________________________________________________________________

          (наименование должности, структурного подразделения)

Министерства   образования   и  науки  Республики  Башкортостан  (далее -

Министерство) относится к ________________________________________ группе

должностей гражданской службы категории _________________________________

_____________________________________________________________________(1).

     Регистрационный номер (код) должности __________________________(2).

     1.2. Область      профессиональной       служебной      деятельности

государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий):

_____________________________________________________________________(3).

     1.3. Вид   профессиональной   служебной   деятельности  гражданского

служащего: __________________________________________________________(4).

     1.4. Назначение на должность _______________________________________

                                        (наименование должности)

и освобождение от должности осуществляется министром образования и  науки

Республики Башкортостан  (далее - министр)  или  лицом,  исполняющим  его

обязанности,  в  порядке,  установленном   законодательством   Российской

Федерации и Республики Башкортостан.

     1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________

_________________________________________________________________________

                      (наименование должности)

непосредственно подчиняется _____________________________________________

_____________________________________________________________________(5).

   (наименование должности руководителя структурного подразделения)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

     Гражданский служащий, замещающий должность

________________________________________________________________________,

                       (наименование должности)

также подчиняется ______________________________________________________.

     1.6. В период временного отсутствия ________________________________

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

исполнение  его   должностных   обязанностей   возлагается   на   другого

гражданского служащего _________________________________________________.

                     (наименование должности, структурного подразделения)

     1.7. На гражданского служащего, замещающего должность ______________

________________________________________________________________________,

                     (наименование должности)

в случае служебной необходимости и с его согласия  может  быть  возложено

исполнение должностных обязанностей по должности ________________________

_________________________________________________________________________

II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

     2.1. Для замещения должности _______________________________________

                  (указывается наименование должности гражданской службы)

устанавливаются следующие квалификационные требования:

     2.1.1. Наличие _____________________________________________________

                      (указываются квалификационные требования к уровню

                                 профессионального образования)

по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам

специальностей и направлений подготовки):

_________________________________________________________________________

                   (указываются при необходимости

_____________________________________________________________________(6).

   требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным

     группам специальностей и направлений подготовки), определяемые с

      учетом области и вида профессиональной служебной деятельности)

     2.1.1.1. Наличие ___________________________________________________

                         (указываются при необходимости требования к

                        квалификации, полученной по результатам освоения

                           дополнительной профессиональной программы

                            профессиональной переподготовки с учетом

                                  области и вида деятельности)

     2.2. Наличие не менее __________________ стажа гражданской службы(7)

               (указываются квалификационные требования к стажу

              гражданской службы или стажу работы по специальности,

          направлению подготовки, необходимому для замещения должности

                            гражданской службы)

или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

     2.3. Профессиональный уровень

     2.3.1. Наличие базовых знаний:

     1) знание   государственного  языка Российской  Федерации  (русского

языка);

     2) правовые знания основ:

     а) Конституции Российской Федерации;

     б) Федерального закона   от   27 мая  2003 года  N 58-ФЗ "О  системе

государственной службы Российской Федерации";

     в) Федерального   закона   от  27   июля   2004   года   N 79-ФЗ  "О

государственной гражданской службе Российской Федерации";

     г) Федерального закона   от   25   декабря   2008  года  N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции";

     д) Конституции Республики Башкортостан;

     е) Закона   Республики  Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О

государственной гражданской службе Республики Башкортостан";

     3) знание основ делопроизводства и документооборота;

     4) знания   и   умения  в  области    информационно-коммуникационных

технологий;

     5)   знания  норм  и  правил  охраны  труда,  техники  безопасности,

пожарной  безопасности,  поведения  в чрезвычайных ситуациях природного и

техногенного характера.

     2.3.2. Наличие профессиональных знаний:

     2.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации и  Республики

Башкортостан (8):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

         (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,

          знание которых необходимо для замещения должности гражданской

                   службы с учетом области и вида деятельности)

     2.3.2.2. Иные профессиональные знания (9):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

       (перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения

             должности гражданской службы с учетом области и вида

                   профессиональной служебной деятельности)

     2.3.3. Наличие функциональных знаний (10):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

             (перечисляются функциональные знания в зависимости от

               функциональных обязанностей гражданского служащего)

     2.3.4. Наличие базовых умений:

     умение мыслить стратегически (системно);

     умение  планировать,  рационально  использовать  служебное  время  и

достигать результата;

     коммуникативные умения;

     умение управлять изменениями;

     умение работать в стрессовых условиях;

     умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

     Управленческие умения (11):

     умение     руководить    подчиненными,    эффективно    планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;

     умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

     вести  деловые переговоры с представителями государственных органов,

органов местного самоуправления, организаций;

     оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

     умение мыслить стратегически.

     2.3.5. Наличие профессиональных умений (12):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

       (перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения

             должности гражданской службы в рамках области и вида

                    профессиональной служебной деятельности)

     2.3.6. Наличие функциональных умений (13):

     1) ________________________________________________________________;

     2) ________________________________________________________________;

     3) ________________________________________________________________.

             (перечисляются функциональные умения в зависимости от

              функциональных обязанностей гражданского служащего)."

III. Должностные обязанности

     3.1. _______________________________________________________ обязан:

                        (наименование должности)

     3.1.1. В  соответствии со статьей 15 Федерального  закона от 27 июля

2004   года   N 79-ФЗ "О   государственной  гражданской службе Российской

Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ):

     соблюдать    Конституцию    Российской    Федерации,     федеральные

конституционные законы, федеральные законы,  иные  нормативные   правовые

акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы  и

иные  нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их

исполнение;

     исполнять  должностные  обязанности  в  соответствии  с  должностным

регламентом;

     исполнять    поручения    соответствующих  руководителей,  данные  в

пределах    их  полномочий,  установленных  законодательством  Российской

Федерации и Республики Башкортостан;

     соблюдать  при  исполнении должностных обязанностей права и законные

интересы граждан и организаций;

     соблюдать служебный распорядок Министерства;

     поддерживать  профессиональный  уровень, необходимый для надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     не    разглашать   сведения,  составляющие  государственную  и  иную

охраняемую  федеральным  законом  тайну,  а  также  сведения, ставшие ему

известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе

сведения,  касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие

их честь и достоинство;

     беречь  государственное  имущество,  в том числе предоставленное ему

для исполнения должностных обязанностей;

     представлять  в  установленном  порядке  предусмотренные федеральным

законом сведения о себе и членах своей семьи;

     сообщать  в  письменной форме представителю нанимателя о прекращении

гражданства    Российской    Федерации    или   приобретении  гражданства

(подданства)  иностранного  государства либо получении вида на жительство

или  иного  документа,  подтверждающего  право  на  постоянное проживание

гражданина    на  территории  иностранного  государства,  в  день,  когда

гражданскому  служащему  стало  известно  об  этом,  но  не  позднее пяти

рабочих  дней  со  дня  прекращения  гражданства Российской Федерации или

приобретения   гражданства  (подданства)  иностранного  государства  либо

получения  вида  на жительство или иного документа, подтверждающего право

на    постоянное    проживание   гражданина  на  территории  иностранного

государства;

     соблюдать    ограничения,   выполнять   обязательства и требования к

служебному   поведению,    не    нарушать    запреты, которые установлены

Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

     сообщать  представителю  нанимателя  о личной заинтересованности при

исполнении  должностных  обязанностей, которая может привести к конфликту

интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

     соблюдать общие принципы служебного  поведения гражданских служащих,

утвержденные  Указом  Президента  Российской Федерации от 12 августа 2002

года N 885  "Об  утверждении   общих   принципов   служебного   поведения

государственных служащих";

     соблюдать   Кодекс  этики  и  служебного  поведения  государственных

гражданских  служащих,  замещающих  должности государственной гражданской

службы   Республики  Башкортостан  в  Министерстве  образования  и  науки

Республики Башкортостан.

     3.1.2. В соответствии со  статьей 17  Федерального  закона N 79-ФЗ в

связи  с    прохождением   гражданской  службы  гражданскому   служащему,

замещающему _______________________________________________, запрещается:

                      (наименование должности)

     1) замещать должность гражданской службы в случае:

     а) избрания   или   назначения   на   государственную  должность, за

исключением   случаев,  установленных частью второй статьи 4 Федерального

конституционного   закона  от 6 ноября 2020 года N 4-ФКЗ "О Правительстве

Российской Федерации"  и  частью девятой статьи 12 Федерального закона от

22 декабря 2020 года N 437-ФЗ "О федеральной территории "Сириус";

     б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

     в)    избрания    на    оплачиваемую  выборную  должность  в  органе

профессионального   союза,  в  том  числе  в  выборном  органе  первичной

профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

     2)    участвовать   в  управлении  коммерческой  или  некоммерческой

организацией, за исключением следующих случаев:

     а)   участие  на  безвозмездной  основе  в  управлении  политической

партией,  органом  профессионального  союза, в том числе выборным органом

первичной  профсоюзной  организации,  созданной в государственном органе,

участие  в  съезде  (конференции)  или  общем  собрании иной общественной

организации,  жилищного,  жилищно-строительного,  гаражного кооперативов,

товарищества собственников недвижимости;

     б)  участие  на  безвозмездной  основе  в  управлении некоммерческой

организацией  (кроме  участия  в управлении политической партией, органом

профессионального    союза,   в  том  числе  выборным  органом  первичной

профсоюзной  организации,  созданной  в государственном органе, участия в

съезде  (конференции)  или  общем собрании иной общественной организации,

жилищного,  жилищно-строительного,  гаражного  кооперативов, товарищества

собственников  недвижимости)  с  разрешения  министра, которое получено в

порядке,    установленном  нормативным  правовым  актом  государственного

органа;

     в)   участие  на  безвозмездной  основе  в  управлении  коммерческой

организацией,    являющейся    организацией  государственной  корпорации,

государственной    компании  или  публично-правовой  компании,  более  50

процентов    акций    (долей)    которой    находится    в  собственности

государственной        корпорации,     государственной    компании    или

публично-правовой   компании,  в  качестве  члена  коллегиального  органа

управления    этой  организации  в  порядке,  установленном  нормативными

правовыми  актами  Правительства  Российской  Федерации  или нормативными

правовыми  актами  субъекта  Российской  Федерации, определяющими порядок

такого    участия,    если  федеральными  конституционными  законами  или

федеральными законами не установлено иное;

     г)  вхождение на безвозмездной основе в состав коллегиального органа

коммерческой  или некоммерческой организации на основании акта Президента

Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;

     д)   представление  на  безвозмездной  основе  интересов  Российской

Федерации,  субъекта  Российской  Федерации  или федеральной территории в

органах   управления  и  ревизионной  комиссии  организации,  учредителем

(акционером,  участником)  которой является Российская Федерация, субъект

Российской   Федерации  или  федеральная  территория,  в  соответствии  с

нормативными    правовыми   актами  Правительства  Российской  Федерации,

нормативными    правовыми    актами  субъекта  Российской  Федерации  или

нормативными   правовыми  актами  органов  публичной  власти  федеральной

территории,  определяющими  порядок  осуществления  от  имени  Российской

Федерации,  субъекта  Российской  Федерации  или  федеральной  территории

полномочий  учредителя организации либо порядок управления находящимися в

федеральной  собственности,  собственности  субъекта Российской Федерации

или  муниципальной собственности федеральной территории акциями (долями в

уставном  капитале),  или  в соответствии с нормативными правовыми актами

органов  публичной  власти  федеральной территории, определяющими порядок

управления  находящимися  в  федеральной  собственности акциями (долями в

уставном    капитале),    в  отношении  которых  полномочия  собственника

осуществляют органы публичной власти федеральной территории.

     е)    иные    случаи,    предусмотренные  международными  договорами

Российской Федерации или федеральными законами.

     2.1) заниматься  предпринимательской  деятельностью лично  или через

доверенных лиц;

     3)  приобретать  в случаях, установленных федеральным законом ценные

бумаги, по которым может быть получен доход;

     4) быть   поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц в

государственном   органе,   в  котором  он замещает должность гражданской

службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом N 79-ФЗ и  другими

федеральными законами;

     5) получать    в  связи  с  исполнением   должностных   обязанностей

вознаграждения  от  физических  и  юридических  лиц  (подарки,   денежное

вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,  отдыха,  транспортных

расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим

в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками  и  с

другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной

собственностью  и   собственностью   субъекта   Российской   Федерации  и

передаются    гражданским   служащим  по  акту в государственный орган, в

котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев,

установленных   Гражданским кодексом   Российской  Федерации. Гражданский

служащий,  сдавший  подарок,   полученный  им  в  связи  с   протокольным

мероприятием,   служебной   командировкой     или   другим    официальным

мероприятием, может его выкупить в порядке,  устанавливаемом нормативными

правовыми актами Российской Федерации;

     6)  выезжать  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностей за

пределы  территории  Российской  Федерации  за  счет средств физических и

юридических  лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в

соответствии  с законодательством Российской Федерации, по договоренности

государственных  органов  Российской  Федерации,  государственных органов

субъектов    Российской    Федерации    или    муниципальных   органов  с

государственными  или  муниципальными  органами  иностранных  государств,

международными или иностранными организациями;

     7)  использовать  в.  целях,  не связанных с исполнением должностных

обязанностей,  средства  материально-технического  и  иного  обеспечения,

другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

     8)  разглашать  или использовать в целях, не связанных с гражданской

службой,  сведения,  отнесенные  в  соответствии  с федеральным законом к

сведениям  конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие

ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

     9)  допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе

в    средствах    массовой    информации,    в    отношении  деятельности

государственных  органов,  их руководителей, включая решения вышестоящего

государственного    органа    либо  государственного  органа,  в  котором

гражданский  служащий  замещает должность гражданской службы, если это не

входит в его должностные обязанности;

     10)  принимать  без  письменного разрешения представителя нанимателя

награды,    почетные   и  специальные  звания  (за  исключением  научных)

иностранных  государств,  международных организаций, а также политических

партий,  других  общественных объединений и религиозных объединений, если

в    его  должностные  обязанности  входит  взаимодействие  с  указанными

организациями и объединениями;

     11)    использовать    преимущества    должностного   положения  для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

     12)  использовать  должностные  полномочия  в интересах политических

партий,  других  общественных объединений, религиозных объединений и иных

организаций,    а    также    публично  выражать  отношение  к  указанным

объединениям  и  организациям в качестве гражданского служащего, если это

не входит в его должностные обязанности;

     13)  создавать  в  государственных  органах  структуры  политических

партий,  других общественных объединений (за исключением профессиональных

союзов,  ветеранских  и  иных  органов  общественной  самодеятельности) и

религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

     14)    прекращать    исполнение  должностных  обязанностей  в  целях

урегулирования служебного спора;

     15)    входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или

наблюдательных    советов,    иных   органов  иностранных  некоммерческих

неправительственных  организаций  и  действующих на территории Российской

Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное  не  предусмотрено

международным    договором  Российской  Федерации  или  законодательством

Российской Федерации;

     16)  заниматься  без письменного разрешения представителя нанимателя

оплачиваемой  деятельностью,  финансируемой исключительно за счет средств

иностранных    государств,    международных  и  иностранных  организаций,

иностранных  граждан  и  лиц  без гражданства, если иное не предусмотрено

международным    договором  Российской  Федерации  или  законодательством

Российской Федерации.

     3.1.3. В  связи  с  прохождением  гражданской   службы   гражданский

служащий, замещающий ____________________________________________, обязан

                              (наименование должности)

соблюдать требования к  служебному  поведению,  установленные  статьей 18

Федерального закона N 79-ФЗ:

     1)  исполнять  должностные  обязанности  добросовестно,  на  высоком

профессиональном уровне;

     2)  исходить  из  того,  что  признание,  соблюдение и защита прав и

свобод    человека   и  гражданина  определяют  смысл  и  содержание  его

профессиональной служебной деятельности;

     3)  осуществлять  профессиональную  служебную  деятельность в рамках

установленной    законодательством    Российской   Федерации  компетенции

государственного органа;

     4)    обеспечивать    равное,   беспристрастное  отношение  ко  всем

физическим  и  юридическим  лицам,   и  оказывать предпочтение каким-либо

общественным    или    религиозным   объединениям,  профессиональным  или

социальным  группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости

в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

     5)  не  совершать  действия, связанные с влиянием каких-либо личных,

имущественных    (финансовых)    и    иных    интересов,   препятствующих

добросовестному исполнению должностных обязанностей;

     6) соблюдать ограничения,  установленные Федеральным законом N 79-ФЗ

и другими федеральными законами для гражданских служащих;

     7)  соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою

профессиональную  служебную  деятельность  решений  политических  партий,

других    общественных    объединений,  религиозных  объединений  и  иных

организаций;

     8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

     9) проявлять корректность в обращении с гражданами;

     10)  проявлять  уважение  к нравственным обычаям и традициям народов

Российской Федерации;

     11)  учитывать  культурные и иные особенности различных этнических и

социальных групп, а также конфессий;

     12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

     13)  не  допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его

репутации или авторитету государственного органа;

     14)    соблюдать   установленные  правила  публичных  выступлений  и

предоставления служебной информации.

     3.1.4. _____________________________________________________________

                 (перечислить должностные обязанности гражданского

                              служащего с учетом области

_________________________________________________________________________

  профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида

________________________________________________________________________.

    профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)

IV. Права гражданского служащего

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

     4. ____________________________________________________ имеет право:

                       (наименование должности)

     4.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ на:

     обеспечение     надлежащих    организационно-технических    условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

     ознакомление    с   должностным  регламентом  и  иными  документами,

определяющими    его    права   и  обязанности  по  замещаемой  должности

гражданской    службы,    критериями    оценки  эффективности  исполнения

должностных  обязанностей, показателями результативности профессиональной

служебной деятельности и условиями должностного роста;

     отдых,  обеспечиваемый  установлением  нормальной  продолжительности

служебного    времени,    предоставлением    выходных  дней  и  нерабочих

праздничных    дней,    а    также  ежегодных  оплачиваемых  основного  и

дополнительных отпусков;

     оплату  труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом

N 79-ФЗ,  иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации и со

служебным контрактом;

     получение    в    установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых  для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение

предложений о совершенствовании деятельности Министерства;

     доступ    в   установленном   порядке   к   сведениям,  составляющим

государственную  тайну,  если исполнение должностных обязанностей связано

с использованием таких сведений;

     доступ  в  установленном  порядке  в связи с исполнением должностных

обязанностей  в  государственные  органы, органы местного самоуправления,

общественные объединения и иные организации;

     ознакомление    с    отзывами    о  его  профессиональной  служебной

деятельности  и  другими  документами  до  внесения их в его личное дело,

материалами  личного  дела,  а  также  на  приобщение  к личному делу его

письменных объяснений и других документов и материалов;

     защиту сведений о гражданском служащем;

     должностной рост на конкурсной основе;

     профессиональное   развитие   в порядке,  установленном  Федеральным

законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

     членство в профессиональном союзе;

     рассмотрение   индивидуальных   служебных  споров  в  соответствии с

Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;

     проведение по его заявлению служебной проверки;

     защиту   своих  прав  и  законных  интересов  на гражданской службе,

включая обжалование в суд их нарушения;

     медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом N 79-ФЗ

и федеральным законом о медицинском страховании государственных  служащих

Российской Федерации;

     государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья, жизни и здоровья

членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

     государственное    пенсионное    обеспечение    в    соответствии  с

законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

     иные  права, предоставленные законодательством Российской Федерации,

нормативными правовыми актами Министерства и служебным контрактом;

     гражданский    служащий    вправе   с  предварительным  уведомлением

представителя  нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не

повлечет за собой конфликт интересов.

     4.2.  Для  выполнения  возложенных обязанностей гражданский служащий

вправе:

     запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от  структурных

подразделений    Министерства,  предприятий,  организаций  и  учреждений,

республиканских    органов    исполнительной   власти,  органов  местного

самоуправления    информацию,    установленную  отчетность  и  документы,

необходимые для выполнения должностных обязанностей;

     принимать  решения  в  соответствии  с  должностными  обязанностями;

     привлекать  с  согласия  руководителей   структурных   подразделений

Министерства   работников  этих  подразделений  для  подготовки  проектов

нормативных  правовых  актов,  а  также  для  разработки  и осуществления

мероприятий,  проводимых  структурным  подразделением  в  соответствии  с

возложенными на него функциями;

     принимать    участие    в    совещаниях,    проводимых  руководством

Министерства;

     вносить  на  рассмотрение  в  установленном  порядке  предложения об

отмене приказов, инструкций и иных актов Министерства;

     в    установленном   порядке  посещать  для  выполнения  должностных

полномочий    муниципальные    образования,  предприятия,  организации  и

учреждения    независимо  от  их  организационно-правовых  форм  и  видов

собственности;

     информировать  вышестоящего руководителя о невыполнении структурными

подразделениями        Министерства,     муниципальными    образованиями,

предприятиями,  организациями  и учреждениями требований законодательства

Российской    Федерации   и  Республики  Башкортостан  в  соответствии  с

компетенцией структурного подразделения;

     представлять    Министерство    по    вопросам,  относящимся  к  его

компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

     делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным.

V. Ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

     5.1. _______________________________________________________________

                            (наименование должности)

     несет  ответственность  в  пределах,  определенных законодательством

Российской Федерации:

     за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  возложенных на него

обязанностей;

     за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений,

ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

     за  действие  или  бездействие,  ведущее к нарушению прав и законных

интересов граждан, организаций;

     за    причинение    материального,    имущественного    ущерба;   за

несвоевременное  выполнение  заданий,  приказов, распоряжений и поручений

вышестоящих    в  порядке  подчиненности  руководителей,  за  исключением

незаконных;

     за    несвоевременное  рассмотрение  в  пределах  своей  компетенции

обращений  граждан  и общественных объединений, а также учреждений и иных

организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

     за  совершение действий, затрудняющих работу органов государственной

власти,    а   также  приводящих  к  подрыву  авторитета  государственных

гражданских служащих;

     за    несоблюдение  гражданским  служащим  ограничений  и  запретов,

требований  о  предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и

неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами;

     за  организацию  и  состояние антикоррупционной работы в структурном

подразделении    (указывается    только   для  руководителей  структурных

подразделений):

     за нарушение положений настоящего должностного регламента;

     за несоблюдение внутреннего служебного распорядка Министерства;

     за  несоблюдение  регламентов   Государственного Собрания - Курултая

Республики    Башкортостан,   Правительства   Республики    Башкортостан,

Министерства.

     5.2.    Гражданский    служащий   не  вправе  исполнять  данное  ему

неправомерное  поручение.  При получении от соответствующего руководителя

поручения,  являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,

гражданский  служащий  должен  представить в письменной форме обоснование

неправомерности  данного поручения с указанием положений законодательства

Российской  Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного

поручения,  и  получить  от  руководителя подтверждение этого поручения в

письменной форме.

     В  случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

     В  случае  исполнения  гражданским служащим неправомерного поручения

гражданский    служащий    и  давший  это  поручение  руководитель  несут

дисциплинарную,    гражданско-правовую,  административную  или  уголовную

ответственность в соответствии с действующим законодательством.

VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     6.1. _______________________________________________________________

                             (наименование должности)

вправе   самостоятельно   принимать  управленческие  и  иные  решения  по

следующим вопросам: _____________________________________________________

                    (перечислить вопросы, по которым гражданский служащий

                        вправе принимать управленческие и иные решения)

     6.2. _______________________________________________________________

                            (наименование должности)

обязан   самостоятельно  принимать   управленческие  и  иные  решения  по

следующим вопросам: ____________________________________________________.

                    (перечислить вопросы, по которым гражданский служащий

                        обязан принимать управленческие и иные решения)

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     7.1. _______________________________________________________________

                            (наименование должности)

вправе принимать участие в подготовке следующих проектов правовых актов и

(или) проектов управленческих и иных решений:

_________________________________________________________________________

  (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих и

        иных решений, в подготовке которых гражданский служащий

                         вправе принимать участие)

     7.2. _______________________________________________________________

                             (наименование должности)

обязан принимать участие в подготовке следующих проектов правовых актов и

(или) проектов управленческих и иных решений:

_________________________________________________________________________

   (перечислить проекты правовых актов и (или) проектов управленческих

_________________________________________________________________________

    и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан

                           принимать участие)

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

     8.1. В   целях   подготовки,   согласования   и   принятия   решений

Министерства, ___________________________________________________________

                               (наименование должности)

обязан:

     1) обеспечить  подготовку  проекта  документа  и  представить его на

согласование непосредственному  руководителю  (руководителю  структурного

подразделения) не позже чем за __________________________________________

                                (указывается количество необходимых дней)

дня  до  истечения  срока  исполнения  (ответа)   по   этому    документу

(решению),  который  установлен  нормативным  правовым  актом  Российской

Федерации    и    (или)    Республики  Башкортостан,  либо  иного  срока,

установленного вышестоящим руководителем;

     2)      после    одобрения    (согласования)    проекта    документа

непосредственным        руководителем      (руководителем    структурного

подразделения)    незамедлительно  передать  готовый  проект  на  подпись

вышестоящему руководителю.

     8.2. Сроки подготовки, рассмотрения и  согласования проектов решений

регулируются нормативными правовыми актами в соответствии  с  назначением

проектов документов:

     1)  общие  сроки  и  процедуры  подготовки  документов  регулируются

нормативными    правовыми    актами    Российской  Федерации,  Республики

Башкортостан, Министерства;

     2)  сроки  для  разработки  проектов  решений  по обращениям граждан

устанавливаются  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

и Республики Башкортостан;

     3)    сроки  для  разработки  проектов  нормативных  правовых  актов

Министерства,    структурного  подразделения  Министерства,  регламентами

Правительства Республики Башкортостан и Министерства;

     4)  иные  сроки  могут  устанавливаться в соответствии с резолюциями

министра либо его заместителей.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

     9.1. Взаимодействие ________________________________________________

                                    (наименование должности)

с гражданскими служащими, государственными служащими иных государственных

органов, а также с другими гражданами и организациями строится  в  рамках

деловых  отношений  в  соответствии  с  требованиями  Федерального закона

N 79-ФЗ,  Указа  Президента  Российской Федерации от 12 августа 2002 года

N 885   "Об    утверждении    общих   принципов   служебного    поведения

государственных служащих", приказа Министерства от 22 мая 2012 года N 925

"Об утверждении Кодекса этики  и  служебного  поведения   государственных

гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве образования и

науки   Республики   Башкортостан",  а  также  в  соответствии  с   иными

нормативными   правовыми    актами    Российской   Федерации и Республики

Башкортостан.

X. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом) Министерства

     10.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________

________________________________________________________________________,

       (наименование должности, структурного подразделения)

оказывает   по   запросам   граждан   и   организаций  в  соответствии  с

административным   регламентом   (иным   нормативным   правовым    актом)

Министерства следующие государственные услуги (виды деятельности):

________________________________________________________________________,

 (указывается полный перечень государственных услуг (видов деятельности)

            либо делается запись, что государственные услуги

                  (виды деятельности) не оказываются)

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

     11.1. Эффективность и  результативность  профессиональной  служебной

деятельности ____________________________________________________________

                               (наименование должности)

     оценивается по следующим показателям:

     отсутствию  нарушений  запретов, требований к служебному поведению и

иных  обязательств,  установленных законодательством Российской Федерации

о государственной гражданской службе;

     качеству  выполненной работы: подготовка документов в соответствии с

установленными  требованиями,  полное  и  логичное  изложение  материала,

юридически  грамотное составление документов, отсутствие стилистических и

грамматических ошибок;

     количеству возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

     количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;

     наличию    у  гражданского  служащего  поощрений  за  безупречную  и

эффективную службу;

     оценке    профессиональных,  организаторских  и  личностных  качеств

гражданского  служащего  по  результатам  его  профессиональной служебной

деятельности и с учетом его аттестации, иных показателей;

     своевременности  и  оперативности выполнения поручений, рассмотрения

обращений  граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно

выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;

     способности    четко    организовывать    и  планировать  выполнение

порученных   заданий,  умению  рационально  использовать  рабочее  время,

расставлять приоритеты;

     творческому  подходу  к  решению  поставленных  задач,  активности и

инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

     способности  быстро  адаптироваться  к новым условиям и требованиям,

самостоятельности выполнения служебных обязанностей;

     отсутствию  жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)

гражданского служащего;

     осознанию    ответственности    за    последствия   своих  действий,

принимаемых решений.

_________________________________________________________________________

         (наименование должности непосредственного руководителя

                        гражданского служащего)

________________ __________________________________ _____________________

    (подпись)    (Ф.И.О. (последнее - при наличии))        (дата)

               Лист ознакомления с должностным регламентом

     _____________________________________________________________

                    (полное наименование должности)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)	Дата и личная подпись в ознакомлении	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от должности

------------------------------

¹Указываются группа и категория, к которым относится должность гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной службы Республики Башкортостан (далее - Реестр), утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615.

²Указывается код должности в соответствии с Реестром.

³ Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", (далее - Справочник квалификационных требований), опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).

⁴Указывается в соответствии со Справочником квалификационных требований.

⁵Указывается наименование должности гражданской службы, в подчинении у гражданского служащего, замещающего которую, находится гражданский служащий.

⁶Требования к уровню профессионального образования определяются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3, 4, 5 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также подходами, изложенными в разделе 3.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, разрабатываемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Методический инструментарий).

⁷Указываются в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2007 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", а также подходами, изложенными в разделе 3.2 Методического инструментария.

⁸Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной деятельности.

⁹Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определяемые в соответствии с разделом 4.3 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹⁰Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 4.4 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹¹Указываются для категорий "руководители", "специалисты" ведущей и главной групп должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.

¹²Указываются требования к умениям с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего разделом 4.3 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.

¹³Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 4.4 Методического инструментария и Справочником квалификационных требований.