Приложение

Приложение
к решению
Александро-Невской районной Думы
от 2 октября 2023 года N 142

Положение
об оплате труда и социальных гарантиях осуществления полномочий главы муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район Рязанской области

I. Условия и порядок выплаты денежного вознаграждения, порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Оплата труда главы муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район (далее - глава муниципального образования) определяется в соответствии с Законом Рязанской области от 15.02.2010 N 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области" с соблюдением требований Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов Рязанской области.

2. Оплата труда главы муниципального образования производится в виде денежного вознаграждения, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

3. Должностной оклад главы муниципального образования установлен в размере 18500 рублей.

Изменение размера должностного оклада производится в соответствии с законодательными актами Рязанской области.

4. Ежемесячные выплаты от установленного месячного должностного оклада:

1) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной должности - в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30.

В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж.

В стаж для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной должности могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по муниципальной должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия нахождения на муниципальной должности устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 50% должностного оклада;

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 310% должностного оклада по распоряжению администрации органа местного самоуправления.

5. Иные дополнительные выплаты

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада;

2) выплата единовременного поощрения в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

3) выплата единовременного поощрения за выслугу лет на муниципальной должности (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

4) единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами;

5) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в случае прекращения трудовой деятельности - в размере двух должностных окладов;

6) материальная помощь в связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью его лечения либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, - в размере двух должностных окладов в год.

6. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней с сохранением денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

7. Главе муниципального образования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

8. По желанию главы муниципального образования ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

9. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей статьей, продолжительностью в три календарных дня.

10. При прекращении полномочий главе муниципального образования выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

11. Заработная плата и иные установленные выплаты выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем муниципальным служащим администрации.

12. Главе муниципального образования устанавливается ненормированный рабочий день.

13. Финансирование расходов на оплату труда и гарантии осуществления полномочий главы муниципального образования осуществляется из средств местного бюджета.

II. Социальные гарантии

1. Главе муниципального образования гарантируется медицинское обслуживание.

2. Глава муниципального образования подлежит обязательному медицинскому страхованию, обязательному страхованию на случай причинения вреда здоровью и (или) имуществу, наступившего в связи с исполнением им своих полномочий, а также на случай заболевания или утраты трудоспособности, наступившей в период исполнения указанным лицом своих полномочий или после их прекращения, но в связи с их исполнением.

3. Гарантии, установленные в части 1, 2 настоящей статьи, предоставляются главе муниципального образования в порядке и на условиях, установленных для муниципальных служащих Александро-Невского муниципального района.

4. Пенсионное обеспечение (пенсия за выслугу лет) главе муниципального образования назначается и выплачивается в порядке, установленном для муниципальных служащих муниципального образования - Александро-Невский муниципальный район Рязанской области.