Приложение. Порядок предварительного письменного уведомления Главы города Бердска о выполнении муниципальным служащим администрации города Бердска иной оплачиваемой работы

ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению администрации
города Бердска
от 21.11.2023 N 95/65-р

Порядок
предварительного письменного уведомления Главы города Бердска о выполнении муниципальным служащим администрации города Бердска иной оплачиваемой работы

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок предварительного письменного уведомления Главы города Бердска о выполнении муниципальным служащим администрации города Бердска иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) регулирует процедуру предварительного уведомления Главы города Бердска о выполнении муниципальным служащим администрации города Бердска (далее по тексту - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Главы города Бердска выполнять иную оплачиваемую работу, если ее выполнение не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

II. Условия реализации права муниципального служащего выполнять иную оплачиваемую работу

Муниципальный служащий вправе выполнять иную оплачиваемую работу при соблюдении ряда условий:

предварительное письменное уведомление Главы города Бердска о намерении муниципального служащего выполнять иную оплачиваемую работу;

выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству;

соблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

недопущение возникновения конфликта интересов и принятие мер по предотвращению и урегулированию подобного конфликта;

прекращение выполнения иной оплачиваемой работы при возникновении конфликта интересов.

III. Уведомление главы города Бердска о намерении муниципального служащего выполнять иную оплачиваемую работу

1. Муниципальный служащий, изъявивший желание выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Главе города Бердска предварительное уведомление в письменном виде до начала выполнения такой работы (приложение).

2. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее по тексту - уведомление) должно содержать:

наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

сроки выполнения иной оплачиваемой работы, предполагаемый график занятости;

наименование должности по иной оплачиваемой работе;

сведения о предстоящем виде деятельности: краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности.

3. Уведомление подлежит согласованию непосредственным руководителем и заместителем главы администрации, курирующим структурное подразделение, в котором замещает должность муниципальный служащий.

Согласование уведомления осуществляется в течение трех рабочих дней со дня его поступления и подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к нарушению требований Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. В случае несогласования уведомления по причине несоблюдения требований, установленных подпунктом 2 раздела 3 настоящего Порядка, оно подлежит возврату подавшему его муниципальному служащему для доработки.

В случае несогласования уведомления в целях предотвращения возможности возникновения конфликта интересов работник имеет право обратиться в комиссию по урегулированию конфликта интересов, утверждаемую в установленном порядке.

5. Уведомление, согласованное в соответствии с подпунктом 3 раздела 3 настоящего Порядка, направляется Главе города Бердска. Решение Главы города Бердска оформляется соответствующей резолюцией на уведомлении.

6. Уведомление с резолюцией Главы города Бердска передается для учета в отдел по профилактике коррупционных правонарушений. мобилизационной работе и внутренней безопасности администрации города Бердска.

7. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Главу города Бердска в соответствии с настоящим Порядком.