В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 N 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", Уставом городского округа Щёлково, Администрация городского округа Щёлково постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Щёлково, утверждённое постановлением Администрации городского округа Щёлково от 27.05.2019 N 2214 (с изменениями от 28.11.2019 N 4890, от 28.01.2021 N 170, от 01.07.2021 N 1862) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.1. Администрацией городского округа Щёлково при планировании фонда оплаты труда учреждению предусматриваются дополнительные бюджетные средства в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на стимулирующие выплаты.
Учреждение самостоятельно определяет размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год;
- единовременная премия.
Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- достижения показателей эффективности деятельности работников учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.";
1.2. Пункт 4.5. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат за счёт бюджетных средств работникам и руководителю учреждения устанавливается в размере не более двух должностных окладов (тарифной ставки).";
1.3. Пункт 4.7. раздела 4 Положения изложить в новой редакции:
"4.7. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер стимулирующих выплат работникам за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учётом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учётом мнения представительского органа работников.
Стимулирующие выплаты руководителю учреждения за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливаются Главой городского округа Щёлково по ходатайству курирующего заместителя Главы Администрации городского округа Щёлково на основании трудового договора с руководителем муниципального учреждения.
Размер стимулирующих выплат за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности работникам и руководителю учреждения, устанавливается в размере не более двух должностных окладов (тарифной ставки).".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете городского округа Щёлково "Время" и размещению на официальном сайте Администрации городского округа Щёлково.
3. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2023 года.
4. Назначить ответственным за исполнением настоящего постановления председателя Комитета по культуре и туризму Администрации городского округа Щёлково Кот А.А.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Щёлково Толмачёва Д.С.
Глава городского округа Щёлково |
А.А. Булгаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Щёлково Московской области от 21 сентября 2023 г. N 3487 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Щёлково"
Вступает в силу после официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2023 г.
Опубликование:
-