Приложение 2. Изменения, вносимые в Методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Ярославской области

Приложение 2
к постановлению Правительства области
от 20.11.2023 N 1183-п

Изменения, вносимые в Методику формирования нормативов расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих Ярославской области

1. Подпункт 2.2 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Размер ежемесячного денежного поощрения главам муниципальных районов и городских округов области не может быть более 4 ежемесячных денежных содержаний по ведущей группе должностей муниципальной службы, рассчитанных исходя из установленных предельных размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

Размер ежемесячного денежного поощрения главам поселений области не может быть более 2,75 ежемесячного денежного содержания по ведущей группе должностей муниципальной службы, рассчитанного исходя из установленных предельных размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

При этом по итогам года:

- оплата труда глав муниципальных районов и городских округов области не может превышать более чем в 3,5 раза оплату труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы;

- оплата труда глав поселений области с численностью населения равной или более 29 000 человек не может превышать более чем в 3 раза оплату труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы;

- оплата труда глав поселений области с численностью населения равной или более 9 500 человек и менее 29 000 человек не может превышать более чем в 2,5 раза оплату труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы;

- оплата труда глав поселений области с численностью населения менее 9 500 человек не может превышать более чем в 2 раза оплату труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы.

При расчете оплаты труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы по итогам года не учитываются:

- должности ведущей группы, исполняющие государственные полномочия Российской Федерации и Ярославской области;

- самая младшая должность из ведущей группы должностей в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области.

Если должности муниципальной службы по ведущей группе должностей в органах местного самоуправления являются вакантными, то расчет оплаты труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы по итогам года производится исходя из положений об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования области, принятых нормативными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований Ярославской области.

При передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению всех вопросов местного значения, предусмотренных перечнем вопросов местного значения для муниципального образования данного типа, в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления муниципальных образований области соглашениями о передаче части своих полномочий ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере не более 0,1 ежемесячного денежного вознаграждения.".

2. Подпункт 4.7 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.7. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения главе администрации муниципального образования области не может быть более 2,75 ежемесячного денежного содержания по ведущей группе должностей муниципальной службы, рассчитанного исходя из установленных предельных размеров должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ежемесячного денежного поощрения.

При этом по итогам года оплата труда главы администрации муниципального образования области не может превышать более чем в 2 раза оплату труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы.

При расчете оплаты труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы по итогам года не учитываются:

- должности ведущей группы, исполняющие государственные полномочия Российской Федерации и Ярославской области;

- самая младшая должность из ведущей группы должностей в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области.

Если должности муниципальной службы по ведущей группе должностей в органах местного самоуправления являются вакантными, то расчет оплаты труда муниципального служащего по ведущей группе должностей муниципальной службы по итогам года производится исходя из положений об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования области, принятых нормативными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований Ярославской области.

При передаче муниципальным образованием области части своих полномочий по решению всех вопросов местного значения, предусмотренных перечнем вопросов местного значения для муниципального образования данного типа, в соответствии с заключенными между органами местного самоуправления муниципальных образований области соглашениями о передаче части своих полномочий ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере не более 0,1 ежемесячного денежного вознаграждения.".