Приложение. Положение "О порядке увольнения (освобождения от должности) руководителей муниципальных учреждений "Гусевский городской округ" в связи с утратой доверия и направления сведений для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия"

Приложение
к постановлению администрации
МО "Гусевский городской округ"
от 15 ноября 2023 года N 1070

Положение
"О порядке увольнения (освобождения от должности) руководителей муниципальных учреждений "Гусевский городской округ" в связи с утратой доверия и направления сведений для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение "О порядке увольнения (освобождения от должности) руководителей муниципальных учреждений "Гусевский городской округ" в связи с утратой доверия" определяет порядок и условия увольнения (освобождения от должности) руководителей муниципальных учреждений в связи с утратой ими доверия, а также определяет порядок направления сведений для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также порядок направления сведений для исключения из реестра.

2. Увольнение руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия

2.1. Руководители подведомственных муниципальных учреждений подлежат увольнению в связи с утратой доверия в случаях:

1) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является, за исключением случаев, установленных федеральными законами;

2) непредставления руководителем сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений;

3) открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется Трудовом кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";

2.2. Решение об увольнении руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия принимается на основании:

- доклада о результатах проверки, проведенной отделом по профилактике коррупционных правонарушений (в структурных подразделениях в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет администрация муниципального образования "Гусевский городской округ" - доклада лица, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений, назначаемого руководителем такого подразделения)

- рекомендаций комиссий по соблюдению требований к служебному поведению руководителей учреждений и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

- объяснений руководителя муниципального учреждения;

- иных материалов.

2.3. При увольнении в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного руководителем муниципального учреждения коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение руководителем муниципального учреждения других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения руководителем своих должностных обязанностей.

2.4. Решение об увольнении в связи с утратой доверия принимается в срок не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности руководителя учреждения, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению руководителями муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов. Решение об увольнении руководителя в связи с утратой доверия не может быть принято позднее трех лет со дня совершения коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

2.5. До увольнения у руководителя муниципального учреждения работодателем (лицом, определенным работодателем) запрашивается письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней с момента, когда у руководителя запрошено письменное объяснение, указанное объяснение руководителем не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление руководителем муниципального учреждения объяснения не является препятствием для его увольнения в связи с утратой доверия.

2.6. Копия нормативного акта о применении к руководителю муниципального учреждения взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых ими нарушены, или об отказе в применении к руководителю такого взыскания с указанием мотивов вручается под расписку в течение пяти календарных дней со дня издания соответствующего акта. В случае отказа руководителя муниципального учреждения от получения вышеуказанного акта о применении взыскания, кадровым подразделением администрации (в самостоятельных структурных подразделениях администрации муниципального образования "Гусевский городской округ" - лицом, назначаемым руководителем структурного подразделения) составляется соответствующий акт.

2.7. Руководитель муниципального учреждения вправе обжаловать увольнение в связи с утратой доверия в установленном законом порядке.

3. Направление сведений для включения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия

3.1. Сведения в отношении лиц, замещавших должности руководителей муниципальных учреждений направляются в уполномоченное подразделение Правительства Российской Федерации должностным лицом высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

3.2. Сведения для включения в реестр в отношении лиц, замещавших должности руководителей муниципальных учреждений, направляются в Правительство Калининградской области отделом по кадровой и организационной работе администрации муниципального образования "Гусевский городской округ".

3.3. Структурные подразделения администрации, учредителем которых является муниципальное образование "Гусевский городской округ" и в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет администрация муниципального образования "Гусевский городской округ", в течение 2 рабочих дней со дня принятия акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия в отношении лиц, замещавших должности руководителей муниципальных подведомственных учреждений направляют в отдел по кадровой и организационной работе администрации сведения подлежащие включению в реестр, которые должны содержать информацию о лице, уволенном (освобожденным от должности) в связи с утратой доверия, указанную в п. 3.5 настоящего Положения.

3.4 Должностное лицо, ответственное за направление сведений в Правительство Калининградской области несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность, полноту и своевременность направления сведений.

3.5 Ответственное лицо в течение 10 рабочих дней со дня принятия акта о применении взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия направляет в Правительство Калининградской области сведения, подлежащие включению в реестр, которые должны содержать следующую информацию о лице, уволенном (освобожденным от должности) в связи с утратой доверия:

а) фамилия, имя и отчество;

б) дата рождения;

в) идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присваиваемый налоговым органом Российской Федерации, или аналог идентификационного номера налогоплательщика в соответствии с законодательством соответствующего иностранного государства (для иностранных лиц) - при наличии;

г) страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) - при наличии;

д) номер и серия паспорта или реквизиты заменяющего его документа;

е) наименование органа (организации), в котором замещало должность лицо;

ж) наименование должности, замещаемой на момент увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

з) дата и номер (реквизиты) соответствующего акта или решения суда об увольнении (о прекращении полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения;

и) сведения о совершенном коррупционном правонарушении, послужившем основанием для увольнения (прекращения полномочий) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, со ссылкой на положение нормативного правового акта, требования которого были нарушены.

4. Исключение сведений из реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия

4.1. Сведения могут быть исключены из реестра по основаниям, содержащихся в пункте 15 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 N 228.

4.2. Должностное лицо отдела по кадровой и организационной работе, ответственное за направление сведений, обязано направить уведомление об исключении из реестра в Правительство Калининградской области в течение 3 рабочих дней со дня наступления оснований, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 N 228 или со дня получения письменного заявления в соответствии с пунктами 19 и 20 вышеуказанного Положения.

4.3. Структурные подразделения администрации, учредителем которых является муниципальное образование "Гусевский городской округ", и в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет администрация муниципального образования "Гусевский городской округ" в течение 2-х рабочих дней со дня наступления оснований, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 15 Положения о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 N 228 или со дня получения письменного заявления в соответствии с пунктами 19 и 20 вышеуказанного Положения направляют в отдел по кадровой и организационной работе администрации сведения об исключении из реестра лиц, замещавших должности руководителей муниципальных учреждений.

5. Внесение изменений, касающихся исправления технических ошибок в сведения, включенные в реестр

5.1. Изменение сведений, включенных в реестр, в части, касающейся исправления технических ошибок, осуществляется уполномоченным подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации в течение суток со дня самостоятельного выявления технических ошибок, а также в течение 5 рабочих дней со дня получения соответствующего письменного обращения.

5.2. В случае выявления администрацией муниципального образования "Гусевский городской округ" технической ошибки в реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия, отдел по кадровой и организационной работе в течение 5 рабочих дней со дня выявления технической ошибки направляет письменное обращение о внесении изменений в Правительство Калининградской области.

5.3. В случае поступления письменного обращения структурного подразделения администрации в соответствии с пунктом 5.4. настоящего Положения отдел по кадровой и организационной работе в течение 5 рабочих дней со дня выявления технической ошибки направляет письменное обращение о внесении изменений в Правительство Калининградской области.

5.4. Структурные подразделения администрации, учредителем которых является муниципальное образование "Гусевский городской округ", и в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет администрация муниципального образования "Гусевский городской округ" в течение 3 рабочих дней со дня выявления ими технической ошибки в реестре направляет письменное обращение о внесении изменений в отдел по кадровой и организационной работе для дальнейшего направления данной информации в Правительство Калининградской области.