Приложение N 6. Порядок премирования муниципальных служащих

Приложение N 6

УТВЕРЖДЁН
решением Думы
Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18.10.2023 N 12/3

Порядок
премирования муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - премия) в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

1.2. Настоящий Порядок выплаты премии устанавливает прямую зависимость размера премии от трудового вклада муниципального служащего в общие результаты труда.

1.3. Премирование производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

2. Условия, порядок и размеры премирования

2.1. Размер премии составляет 33,2 процента должностного оклада и определяется конкретному муниципальному служащему распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа по итогам работы за месяц и квартал. При этом учитывается личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений.

2.2. Размер премии делится на две части:

2.2.1. 10% от размера премии, выплачивается по итогам работы за квартал согласно оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа. Сумма премии снижается на проценты, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.

Финансовое управление, управление экономического развития представляет по итогам работы за квартал не позднее 50 календарных дней, следующих за отчётным кварталом в комиссию по оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа (далее комиссия) сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением к Порядку.

Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере премии. На основании решения комиссии, администрация Афанасьевского муниципального округа, принимает распоряжение администрации Афанасьевского муниципального округа о премировании муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа и направляет его в бухгалтерию администрации Афанасьевского муниципального округа, Управление образования, управление культуры, финансовое управление.

Состав комиссии и порядок её работы утверждается распоряжением главы Афанасьевского муниципального округа.

2.2.2. 90% от размера премии, выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время, но может быть снижена в случаях:

2.2.2.1. Неквалифицированной подготовки документов, нарушение правил ведения делопроизводства - до 50%;

2.2.2.2. Нарушения сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации - до 50%;

2.2.2.3. Нарушения ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций - до 50%;

2.2.2.4. Неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушения сроков подготовки ответов на них - до 50%;

2.2.2.5. Отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений - до 50%;

2.2.2.6. Некачественного и несвоевременного выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя - до 100%;

2.2.2.7. Некачественного и несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%;

2.2.2.8. Использования в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения органов местного самоуправления муниципального округа, а также передача их другим лицам - до 100%;

2.2.2.9. Несоблюдения служебной дисциплины, нарушения служебного распорядка - до 100%.

Распоряжение администрации Афанасьевского муниципального округа о премировании принимается ежемесячно и направляется в бухгалтерию администрации Афанасьевского муниципального округа, Управление образования, управление культуры, финансовое управление.

2.3. Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

2.4. Премия выплачивается одновременно с заработной платой.

2.5. Премия выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком, включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.